Technicien son
Offre n° O030240313001297
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE GRAU DU ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien Son
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et de la Directrice de la culture, Du régisseur Général , vous êtes en charge de la mise en œuvre des dispositifs techniques :
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services et de la Directrice de la culture, Du régisseur Général , vous êtes en charge de la mise en œuvre des dispositifs techniques :
Missions / conditions d'exercice
1- CARACTERISTIQUES
Enoncé de la fonction exercée :
Conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement. Coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles en coordination avec le Régisseur Général
Analyse des fiches techniques (son spectacles théâtre et spectacles en extérieur)
Assure un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements son
Entretien et réparation des installations de la salle de spectacle
Participation à l’élaboration et analyse du marché public concernant les prestations son en collaboration avec le Régisseur Général
Vérification du matériel sur le terrain (conformité avec les devis)
Accueil des groupes à leur arrivée
Ouverture et fermeture des loges
Enoncé de la fonction exercée :
Conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement. Coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles en coordination avec le Régisseur Général
Analyse des fiches techniques (son spectacles théâtre et spectacles en extérieur)
Assure un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements son
Entretien et réparation des installations de la salle de spectacle
Participation à l’élaboration et analyse du marché public concernant les prestations son en collaboration avec le Régisseur Général
Vérification du matériel sur le terrain (conformité avec les devis)
Accueil des groupes à leur arrivée
Ouverture et fermeture des loges
Profils recherchés
2- COMPETENCES REQUISES
- Diplôme/ Habilitation :
Niveau BTS
Maitriser les techniques du spectacle (machinerie, lumières, son)
Utilisation des logiciels CAO et DAO
SSIAP1 (sécurité incendie)
CACES Nacelle 486A (travail en hauteur)
Règles d’hygiène et de sécurité
Sécurité des lieux de spectacle (pour la licence spectacle)
Techniques de fonctionnement des matériels spécialisés (son etc.)
Habilitation électrique (BS) interventions élémentaires (à prévoir)
- Qualités requises :
Savoir analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Connaissances sur la règlementation des ERP
Etre polyvalent
Bases techniques (électricité, son)
Bon sens relationnel avec les prestataires et artistes
Esprit d’initiative, grande disponibilité (Horaires, Travail week-end, jours fériés), discrétion
3- LIAISONS CONTRACTUELLES
Horaire / Repos :
Temps complet, horaires irréguliers et décalés,
Contraintes
Horaires décalés
Travail le weekend et jours fériés
- Diplôme/ Habilitation :
Niveau BTS
Maitriser les techniques du spectacle (machinerie, lumières, son)
Utilisation des logiciels CAO et DAO
SSIAP1 (sécurité incendie)
CACES Nacelle 486A (travail en hauteur)
Règles d’hygiène et de sécurité
Sécurité des lieux de spectacle (pour la licence spectacle)
Techniques de fonctionnement des matériels spécialisés (son etc.)
Habilitation électrique (BS) interventions élémentaires (à prévoir)
- Qualités requises :
Savoir analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Connaissances sur la règlementation des ERP
Etre polyvalent
Bases techniques (électricité, son)
Bon sens relationnel avec les prestataires et artistes
Esprit d’initiative, grande disponibilité (Horaires, Travail week-end, jours fériés), discrétion
3- LIAISONS CONTRACTUELLES
Horaire / Repos :
Temps complet, horaires irréguliers et décalés,
Contraintes
Horaires décalés
Travail le weekend et jours fériés
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.