Gestionnaire des marchés publics
Offre n° O030240314000416
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUCAIRE
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et en étroite collaboration
avec les élus référents, le (la) gestionnaire des marchés publics sera chargé(e), en parfaite
collaboration avec le gestionnaire des marchés publics en poste, de concevoir les contrats publics et
les dossiers de consultation des entreprises, de conseiller les élus et les services quant aux choix des
procédures et à l'évaluation des risques juridiques, de gérer la politique d'achat de la collectivité dans
une optique de transparence, de gérer administrativement et financièrement les marchés publics en
liaison avec les services concernés.
avec les élus référents, le (la) gestionnaire des marchés publics sera chargé(e), en parfaite
collaboration avec le gestionnaire des marchés publics en poste, de concevoir les contrats publics et
les dossiers de consultation des entreprises, de conseiller les élus et les services quant aux choix des
procédures et à l'évaluation des risques juridiques, de gérer la politique d'achat de la collectivité dans
une optique de transparence, de gérer administrativement et financièrement les marchés publics en
liaison avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Planifier la commande publique et la politique d'achat
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Notifier et contrôler les marchés
Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics
Rédiger des cahiers des charges et des pièces administratives
Mettre en œuvre et suivre les procédures d'achat
Assurer le secrétariat des commissions d'appel d'offres, des commissions de délégations de services
publics, des commissions communales des services publics locaux
Gérer l'activité précontentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées
Diffuser les procédures de marchés publics et de délégation de service public aux agents de la
collectivité
Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics et délégation de service public
Activités secondaires :
Former les agents de la collectivité aux bases des marchés publics
Planifier la commande publique et la politique d'achat
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Notifier et contrôler les marchés
Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics
Rédiger des cahiers des charges et des pièces administratives
Mettre en œuvre et suivre les procédures d'achat
Assurer le secrétariat des commissions d'appel d'offres, des commissions de délégations de services
publics, des commissions communales des services publics locaux
Gérer l'activité précontentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées
Diffuser les procédures de marchés publics et de délégation de service public aux agents de la
collectivité
Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics et délégation de service public
Activités secondaires :
Former les agents de la collectivité aux bases des marchés publics
Profils recherchés
Savoirs attendus :
Expérience significative en qualité de gestionnaire des Marchés Publics exigée
Parfaite maîtrise des procédures de passation des marchés publics et des modalités d'application
Connaissance des procédures de délégation de service public
Sources et règles des financements publics
Règles et procédures des contrats complexes
Connaissance des mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la
fonction achat
Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Procédures administratives liées au fonctionnement du service
Être pédagogue pour accompagner les services
Maîtrise de l'outil informatique,
Maîtrise du PROGICIEL marchés publics MARCO (AGYSOFT).
Expérience significative en qualité de gestionnaire des Marchés Publics exigée
Parfaite maîtrise des procédures de passation des marchés publics et des modalités d'application
Connaissance des procédures de délégation de service public
Sources et règles des financements publics
Règles et procédures des contrats complexes
Connaissance des mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la
fonction achat
Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Procédures administratives liées au fonctionnement du service
Être pédagogue pour accompagner les services
Maîtrise de l'outil informatique,
Maîtrise du PROGICIEL marchés publics MARCO (AGYSOFT).
Contact
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire. Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres
restaurants et Comité des uvres Sociales
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Maire - Place Georges
Clemenceau - BP 134 - 30302 BEAUCAIRE Cedex Ou par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Pour tout renseignement : Mme LOMBARDO, Directrice Générale des Services
restaurants et Comité des uvres Sociales
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Maire - Place Georges
Clemenceau - BP 134 - 30302 BEAUCAIRE Cedex Ou par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Pour tout renseignement : Mme LOMBARDO, Directrice Générale des Services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.