Gestionnaire de formation
Offre n° O030240318001465
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE GRAU DU ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un Gestionnaire de formations
Fonctionnaire ou Contractuel
A temps complet
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, de la Directrice des Ressources humaines, vous aurez pour mission principale la gestion de la formation
Fonctionnaire ou Contractuel
A temps complet
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, de la Directrice des Ressources humaines, vous aurez pour mission principale la gestion de la formation
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Gestion des formations et suivi :
Gestion des inscriptions formations et préparation concours,
Suivi du plan de formation et mise à jour du règlement de formation
Suivi des tableaux de bord
Organisation des formations en interne (devis, organisation technique, inscription)
Etablissement des ordres de missions et Frais de déplacement
- Correspondant CNAS
Aide et Renseignement dans les différentes prestations, constitutions de certains dossiers
Mise à jour des listings
Déclaration des masses salariales
Activités secondaires
- Cadeaux de fin d’année
Suivi et mise à jour des listings
Suivi des commandes enfants, adultes, retraités
- Appuie à l’ensemble du service en fonction des nécessités.
- Gestion des formations et suivi :
Gestion des inscriptions formations et préparation concours,
Suivi du plan de formation et mise à jour du règlement de formation
Suivi des tableaux de bord
Organisation des formations en interne (devis, organisation technique, inscription)
Etablissement des ordres de missions et Frais de déplacement
- Correspondant CNAS
Aide et Renseignement dans les différentes prestations, constitutions de certains dossiers
Mise à jour des listings
Déclaration des masses salariales
Activités secondaires
- Cadeaux de fin d’année
Suivi et mise à jour des listings
Suivi des commandes enfants, adultes, retraités
- Appuie à l’ensemble du service en fonction des nécessités.
Profils recherchés
Formation souhaitée :
Diplôme ou connaissance en ressources humaines
Compétences requises,
Rigueur Discrétion Intégrité Confidentialité
Organisation Méthode Efficacité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relation interne :
Ensemble des services de la commune, CCAS et EHPAD
Relation externe :
Préfecture, CDG, CNFPT, CNAS, Organismes de formations…
Conditions d’emploi :
Contractuel ou Fonctionnaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CNAS
Merci de faire parvenir avant le 31 mars 2024 un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Diplôme ou connaissance en ressources humaines
Compétences requises,
Rigueur Discrétion Intégrité Confidentialité
Organisation Méthode Efficacité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relation interne :
Ensemble des services de la commune, CCAS et EHPAD
Relation externe :
Préfecture, CDG, CNFPT, CNAS, Organismes de formations…
Conditions d’emploi :
Contractuel ou Fonctionnaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CNAS
Merci de faire parvenir avant le 31 mars 2024 un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.