Agent technique Polyvalent

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Offre n° O030240320000137
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MILHAUD
Hôtel de Ville - 1 rue Pierre Guerin
30540 MILHAUD
Lieu de travail
MILHAUD
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Réaliser l'ensemble des travaux et opérations techniques nécessaires à l'aménagement
et l'entretien des espaces publics (parcs, jardins, terrains de sports et bordures de voirie….) propreté - espaces verts, fleurissement, etc, voirie... de la commu
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Entretien des espaces verts :
• Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
• Préparer les sols (terrassements, désherbage... )
• Planter des végétaux et les protéger
• Taille, élagage, arbustes et haies (occasionnellement)
• Tonte - débroussaillement, désherbage
• Arrosage manuel
• Réalisation de systèmes d'arrosage automatique
• Préserver la qualité des sites
• Réaliser de la maçonnerie légère
• Suivre des travaux sur site
• Prévenir les risques naturels et d'accidents sur les sites
• Mettre en place un plan global de désherbage des sites
• Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
• Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Gérer les déchets produits sur le site
• Nettoyer et entretenir les équipements et les outils et équipements mis à disposition
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des espaces verts, parcs et jardins, de la propreté de la voirie.
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
• Entretenir le matériel et l'outillage de la commune
• Réaliser des opérations de manutention


Missions secondaires :

Entretien des véhicules
• Entretien et lavage extérieur/intérieur des véhicules

Propreté, collecte :
• Manipulation et stockage des encombrants (selon restriction de la médecine préventive)
• Manutention des mobiliers municipaux : Aide au chargement et déchargement des bennes et camions plateaux (selon restriction de la médecine préventive)
•Vidage des corbeilles et poubelles municipales sur la voirie et espaces municipaux (changement et enlèvement des sacs)
• Nettoyage de la voirie (ramassage des papiers et divers emballage, détritus et excréments au moyen d'un accessoire adapté, sans souffleur ni balai)
• Balayage et soufflage de la voirie
• Conduite de véhicules (camion benne, etc. )

Voirie :
• Entretien de la chaussée (en fonction des restrictions)
• Réparations, aménagements du domaine public
• Chantier de signalisation horizontale, verticale
• Pavage
• Salage (en période de neige)
• Ramassage des feuilles mortes
• Conduite véhicules et de tondeuse autoportée

Maçonnerie courante :

• Préparation du mortier et béton
• Déplacement de matériaux
• Fabrication, pose et maintenance
• Conduite de véhicules


Conditions et contraintes d'exercice

- Travail seul ou en équipe – Possibilité de travail isolé
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires réguliers
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace public…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Environnement de travail pouvant être bruyant
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Port des vêtements et Équipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, masque…)
- Utilisation des Équipements de protection collective (EPC)
- Déplacements dans le cas de manutention (périmètre de la collectivité et hors collectivité), si ordre de mission
- Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
- Risques routiers
- Gestes répétitifs
- Attention soutenue
- Port de charges (en fonction des restrictions)
- Utilisation de matériels et outillages, thermiques, électro-portatifs, tondeuse, tronçonneuse, nacelle

Conditions de Travail :
Temps de travail hebdomadaire : TEMPS NON COMPLET de 20h00

Horaires :
d’octobre à février : 8h00-12h00
de mars à septembre : 7h00 -11h00

Lieu de travail :
Locaux du Service Espaces Verts, tous parcs et espaces verts municipaux, voiries, domaine public communal, périmètre du territoire de la commune

Moyens matériels à disposition :
Outillage et petits matériels
Engins, outillages, thermiques, électro-portatifs, tondeuse auto-tractée, tronçonneuse, nacelle
Notices techniques
Matériels d’entretien courant
Vêtements de travail et EPI
Poste informatique – outils bureautiques
Internet / Téléphone
Véhicule de service partagé
Chariot de nettoyage voirie, pinces et accessoires adaptés
Produits d’entretien irritants et toxiques
Produits de traitement
Profils recherchés
Compétences techniques ou "savoir-faire" à maîtriser ou acquérir :

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance des circuits de décision
Connaissances des règles statutaires de la FPT
Bonne connaissance du service
Bonne connaissance du règlement intérieur du personnel devant être observé
Maîtrise, en lien avec le service RH, des procédures relatives aux congés, absences, formations
Maîtrise, en lien avec le service comptabilité, des procédures de la comptabilité d’engagement (mise en concurrence, devis, contrôle du service fait)
Connaissance des règles de bases de la commande publique
Permis B
Certiphyto
Connaissances et reconnaissances des végétaux
Connaissance du sol, fertilisation, amendements
Règles de base de l’art floral
Savoir faire un croquis, un plan côté
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
Connaître et appliquer et faire appliquer les règles de sécurité du travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts…)
Suivi administratif et matériel d’équipements
Connaître les fiches techniques pour assurer les différents contrôles (matériels, véhicules…)
Savoir anticiper et résoudre des problèmes liés à la gestion des plannings
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique courants
Encadrement d’équipes techniques

Compétences relationnelles ou "savoir être" :

Ponctualité
Réactivité, dynamisme, sens de l’organisation et des priorités
Rigueur, méthode
Sens des responsabilités, travail en équipe
Sens du service public
Disponibilité
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Savoir rendre compte à la hiérarchie et tenir les délais
Savoir identifier ses lacunes et analyser son travail
Faire des propositions
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Bonne résistance physique
Être courtois, patient, Savoir garder son sang-froid
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Contact

Contact
0466742288
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre Curriculum Vitae + Lettre de Motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.