Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030240321000272
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Jean du gard
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d’un poste d’encadrement dans le domaine de la petite enfance ?
Le département petite enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d’Alès Agglomération recherche
un Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite
enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Le département petite enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d’Alès Agglomération recherche
un Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite
enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi au sein d’un multi-accueil petite enfance disposant de 15 places et d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Contribuer à l’inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation de
pauvreté ou de précarité.
-Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de
maladies chroniques.
- Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention.
- Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
- Optimiser la gestion de l’activité
LIEU D’AFFECTATION : Saint Jean du Gard
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2024
CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps complet – Du Lundi au Vendredi
- Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Contribuer à l’inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation de
pauvreté ou de précarité.
-Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de
maladies chroniques.
- Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention.
- Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
- Optimiser la gestion de l’activité
LIEU D’AFFECTATION : Saint Jean du Gard
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2024
CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps complet – Du Lundi au Vendredi
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d’état d’Éducateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience de 3 ans au sein d’une structure d'accueil de jeunes enfants sur un poste en situation d'encadrement.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet d’établissement.
Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnel sont des qualités importantes pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d’emplois des
Éducateurs de jeunes enfants.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet d’établissement.
Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnel sont des qualités importantes pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d’emplois des
Éducateurs de jeunes enfants.
Contact
Contact
0430380204
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.