DGADS
DEPE
Sce Aide Sociale à l'Enfance Nîmes Ouest
Espace Diderot

Missions de la direction et du service :

Mettre en œuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le service est organisé en 2 équipes de 4 travailleurs sociaux et 1 psychologue. Sur le plan administratif 1 coordonnateur d’action sociale 2 agents de gestion auxquels s’ajoute un chef de service adjoint. Tous sont sous la responsabilité d’un chef de service.

Missions essentielles du poste :

Concourir à la mise en œuvre de l’ensemble des missions confiées au Conseil Départemental par les textes législatifs et règlementaires en exerçant auprès des usagers une mission de travail social spécialisé dans la protection de l’enfance.

Profil recherché :

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Maitriser la législation en vigueur dans le domaine de la protection de l’enfance
Savoir identifier, analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l’enfance
Savoir rendre compte
Maitriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active
Savoir travailler en équipe, en concertation et en partenariat

Qualités essentielles pour tenir le poste :
Capacité rédactionnelle, d’adaptation et de réactivité
Capacité d’organisation, disponibilité
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire

Expérience :
Débutant ou confirmé.

Formation initiale :
Assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale.

Complément d'information sur les grades :
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social souhaité.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant