gestionnaire contrat d'assurance statutaire et protection sociale complémentaire
Offre n° O030240401379952
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion du Gard est un établissement public administratif qui a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec un peu moins de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG) est d'informer et conseiller les employeurs publics locaux notamment sur les questions de retraite, de protection sociale complémentaire et d'assurance statutaire.
Ces sujets deviennent des préoccupations majeures pour l'ensemble des acteurs territoriaux.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Protection Sociale, vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités, des agents et des différents partenaires du CDG (caisse de retraite, courtier, assureur, mutuelle...).
Avec un peu moins de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG) est d'informer et conseiller les employeurs publics locaux notamment sur les questions de retraite, de protection sociale complémentaire et d'assurance statutaire.
Ces sujets deviennent des préoccupations majeures pour l'ensemble des acteurs territoriaux.
Sous l'autorité de la responsable du pôle Protection Sociale, vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités, des agents et des différents partenaires du CDG (caisse de retraite, courtier, assureur, mutuelle...).
Missions / conditions d'exercice
Gestion d'un contrat d'assurance statutaire et de protection sociale (complémentaire- prévoyance) :
- Enregistrement et vérification des dossiers de demande de remboursement,
- Enregistrement des frais médicaux,
- Accueil téléphonique des employeurs et des équipes de l'assureur ou du courtier,
- Accueil téléphonique des prestataires médicaux,
- Suivi des dossiers incomplets
- Enregistrement des pièces justificatives,
- Réclamation des pièces manquantes,
- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux à la demande des employeurs,
- Déclenchement et suivi des expertises médicales à la demande des employeurs ou de l'assureur
- Intervention sur le contrat dans le cadre du provisionnement,
- Renseignements d'ordre statutaire et contractuel aux employeurs,
- Classement et archivage des dossiers
- Enregistrement et vérification des dossiers de demande de remboursement,
- Enregistrement des frais médicaux,
- Accueil téléphonique des employeurs et des équipes de l'assureur ou du courtier,
- Accueil téléphonique des prestataires médicaux,
- Suivi des dossiers incomplets
- Enregistrement des pièces justificatives,
- Réclamation des pièces manquantes,
- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux à la demande des employeurs,
- Déclenchement et suivi des expertises médicales à la demande des employeurs ou de l'assureur
- Intervention sur le contrat dans le cadre du provisionnement,
- Renseignements d'ordre statutaire et contractuel aux employeurs,
- Classement et archivage des dossiers
Profils recherchés
Maitrise des outils bureautiques
Connaissances règlementaires des différents congés liés à l'inaptitude physique
Capacité à maitriser les logiciels métiers
Capacité à rechercher de l'information
Capacité à rendre compte et alerter
Rigueur dans l'organisation et respect des méthodes de travail
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Discrétion (secret médical)
Avoir le sens des relations humaines
Connaissances règlementaires des différents congés liés à l'inaptitude physique
Capacité à maitriser les logiciels métiers
Capacité à rechercher de l'information
Capacité à rendre compte et alerter
Rigueur dans l'organisation et respect des méthodes de travail
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Discrétion (secret médical)
Avoir le sens des relations humaines
Contact
Contact
Mme Vanessa PASQUE - 04.66.38.74.69
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président - emploi@cdg30.fr
Ou candidature directement sur le site emploi territorial
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Vanessa PASQUE : 04.66.38.74.69 ou vanessa.pasque@cdg30.fr
Ou candidature directement sur le site emploi territorial
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Vanessa PASQUE : 04.66.38.74.69 ou vanessa.pasque@cdg30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.