surveillant de baignade
Offre n° O030240403000274
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VERGEZE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération – Conditions de travail Rémunération à partir de 1840 brut/mois Travail les weekends et les jours fériés. Horaire de surveillance : tous les jours de 11h à 19h en binôme. Les congés seront au choix de l’agent, soit pris au terme du contrat
Descriptif de l'emploi
La commune de Vergèze recrute 2 surveillants de baignade h/f pour la surveillance des lacs, CDD temps plein de 2 mois : juillet et août
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales : votre principale mission sera d’assurer la sécurité des usagers et la surveillance de la plage ainsi que d’assurer le sauvetage et les premiers secours. Vous travaillerez dans le cadre d’un roulement afin d’assurer une présence sur le terrain 7 jours sur 7.
Assurer la sécurité des usagers du site : baignade et plage
Surveiller la zone de baignade (900 m2 de plage)
Connaître et appliquer le Plan d’Organisation de la surveillance et des Secours (POSS)
Faire respecter le règlement du site
Pratiquer des gestes de premiers secours, de réanimation et de prise d’initiative en cas de nécessité
Contrôle de la température et affichage de cette donnée
Assurer la sécurité des usagers du site : baignade et plage
Surveiller la zone de baignade (900 m2 de plage)
Connaître et appliquer le Plan d’Organisation de la surveillance et des Secours (POSS)
Faire respecter le règlement du site
Pratiquer des gestes de premiers secours, de réanimation et de prise d’initiative en cas de nécessité
Contrôle de la température et affichage de cette donnée
Profils recherchés
Profil recherché
- Titulaire du BNSSA, Qualification secourisme PSE1 et/ou PSE2 (une copie de vos diplômes sera à joindre à votre candidature)
- Etre à jour de tous les recyclages
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène des baignades en milieux naturels
- Etre au service du public et bon relationnel, véritable aptitude
- Ponctuel, avenant, rigoureux(se), motivé(e), capacité d’initiative.
- Titulaire du BNSSA, Qualification secourisme PSE1 et/ou PSE2 (une copie de vos diplômes sera à joindre à votre candidature)
- Etre à jour de tous les recyclages
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène des baignades en milieux naturels
- Etre au service du public et bon relationnel, véritable aptitude
- Ponctuel, avenant, rigoureux(se), motivé(e), capacité d’initiative.
Contact
Contact
0466358000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour juillet 2024 – Examen des candidatures au fil de l’eau
Lettre de motivation + CV à transmettre aux adresses mail suivantes :
catherine.massipseban@vergeze.fr (Directrice Générale des Services)
et nathalie.almeras@vergeze.fr (responsable Gestion des Ressources Humaines)
Lettre de motivation + CV à transmettre aux adresses mail suivantes :
catherine.massipseban@vergeze.fr (Directrice Générale des Services)
et nathalie.almeras@vergeze.fr (responsable Gestion des Ressources Humaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.