Directeur/rice des services de proximité et de la piscine intercommunale
Offre n° O030240422001005
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
UZES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez au sein du collectif de direction à la définition et proposition des stratégies de politiques publiques de la collectivité.
Vous impulsez l’action et assurez le contrôle et l’évaluation des activités de vos collaborateurs (9 agents à ce jour et une vingtaine à horizon 2025).
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez au sein du collectif de direction à la définition et proposition des stratégies de politiques publiques de la collectivité.
Vous impulsez l’action et assurez le contrôle et l’évaluation des activités de vos collaborateurs (9 agents à ce jour et une vingtaine à horizon 2025).
Missions / conditions d'exercice
Plus spécifiquement, vous serez chargé de :
Centre aquatique
La préparation de l’ouverture du centre aquatique fin 2025 (recrutement directeur et des agents, organisation administrative et financière, exploitation du bâtiment…)
Services de proximité
- Gestion de l’espace entreprise emploi
- Ouverture de la maison France services en régie
- Animation d’une politique territoriale de santé : dispositif ma santé/ma région (Région Occitanie), relations avec les professionnels de santé regroupés au sein d’une CTPS, mise en place d’actions de sport santé,
- Animation du CISPD signé début 2024 et mise en place des premières fiches actions,
- Contractualisation partenariale : renouvellement et suivi de la CTG en partenariat avec la CAF, faire vivre le contrat de ville signé en juin 2024, gestion du café citoyen.
Centre aquatique
La préparation de l’ouverture du centre aquatique fin 2025 (recrutement directeur et des agents, organisation administrative et financière, exploitation du bâtiment…)
Services de proximité
- Gestion de l’espace entreprise emploi
- Ouverture de la maison France services en régie
- Animation d’une politique territoriale de santé : dispositif ma santé/ma région (Région Occitanie), relations avec les professionnels de santé regroupés au sein d’une CTPS, mise en place d’actions de sport santé,
- Animation du CISPD signé début 2024 et mise en place des premières fiches actions,
- Contractualisation partenariale : renouvellement et suivi de la CTG en partenariat avec la CAF, faire vivre le contrat de ville signé en juin 2024, gestion du café citoyen.
Profils recherchés
Connaissances des politiques publiques locales et des modes de gestion des services publics locaux
Pratique du management d’équipes
Expérience du fonctionnement en mode projet
Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et du travail en collaboration avec les élus
Connaissances du fonctionnement administratif RH et financier des collectivités territoriales et de l’intercommunalité,
Rigueur
Capacités d’organisation, disponibilité
Capacités relationnelles et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Pratique du management d’équipes
Expérience du fonctionnement en mode projet
Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et du travail en collaboration avec les élus
Connaissances du fonctionnement administratif RH et financier des collectivités territoriales et de l’intercommunalité,
Rigueur
Capacités d’organisation, disponibilité
Capacités relationnelles et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative
Contact
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel, 11 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.