Responsable Travaux

Offre n° O030240423001329
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Gard
CS 58285
30942 NIMES cedex
Lieu de travail
NIMES SAINT CESAIRE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Gard recrute un ingénieur territorial ou ingénieur principal pour assurer les fonctions de responsable travaux.
Le SDIS est un établissement public administratif placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination opérationnelle et du Conseil d’Administration, organe de délibération pour la gestion administrative et financière du service. Il compte plus de 3 500 agents dont 695 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 700 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 162 Personnels Administratifs et Techniques déployés sur 36 sites.
Le service Patrimoine en charge du fonctionnement et des investissements relatifs aux bâtiments compte 11 agents pour 63 000 m² de plancher.
Le poste est basé sur Nîmes. Avec plus de 154 000 habitants et un territoire de 16 150 ha, Nîmes est la 18e plus grande ville de France. C’est une ville mondialement connue pour l’exceptionnelle conservation de ses monuments Romains. Dans cet écrin de 2000 ans d’histoire, elle séduit par la beauté de son centre ancien, un cœur de ville patrimonial d’exception avec de nombreux hôtels particuliers du 16e, 17e et 18e siècle. Oxygénée par 470 ha d’espaces verts publics et 1 200 hectares de massifs forestiers, entretenus avec soin, la Ville affiche "4 fleurs" au label des Villes et villages fleuris.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du chef de service, il/elle supervise l’ensembles des travaux et projets immobiliers sur la totalité du département. Il/elle encadre directement les trois techniciens de secteur chargés d’opérations

Avec son équipe :
- Suivre et animer la programmation pluriannuelle des travaux
- Suivre et animer la réalisation annuelle des petits travaux
- Assurer le suivi budgétaire des autorisations de programme
- Manager les projets en mode collaboratif
- Rédiger les documents de marchés (administratifs et techniques)
- Responsable de la conception à la réalisation des gros travaux de réhabilitation ou de construction avec au sans MOE , avec ou sans AMO ou mandataire
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l’acte de construire
- Mener et /ou suivre les études de faisabilité d’estimation financière et de programmation
- Etudier la définition du besoin, avec les utilisateurs et rédige le programme technique détaillé
- Etudier les contraintes spécifiques du site (PLU,PPRI…)
- Favoriser la notion de cout global de l’opération
- Prendre en compte les exigences de développement durable
- Mettre en place et suivi de projet en BIM
- Suivre le respect des coûts, de la qualité et des délais
- Prendre en compte les retours d’expériences de projets déjà réalisés
- Informer les utilisateurs des travaux
- Assister le processus décisionnel des projets de bâtiment

Coordination, vérification et planification :
- Être à l'écoute des usagers
- Informer, sensibiliser et former les différents utilisateurs des contraintes techniques
- Faire appliquer les pièces d'un marché
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises ou intervenants
- Faire arbitrer les choix des matériaux, matériels ou des prescriptions de pose
- Organiser les réunions de pilotage

Contrôle de la bonne exécution des travaux :
- Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité et aux règlementations
- Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
- Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissance technique du bâtiment, accessibilité, incendie,
- Connaissance de l’achat public et de maitrise d’ouvrage publique (loi MOP)
- Connaissance des circuits et processus de décision de l’établissement.
- Connaissance DTU et règles de la construction
- Connaissance des projets BIM
- Connaissance assurances bâtiments (DO, TRC ..)

Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication, aptitudes relationnelles affirmées
- Capacité à déléguer et animer des équipes
- Capacité d’autonomie, d’initiative, de décision et d’anticipation
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité

Contact

Contact
0466633627
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP et prime annuelle
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaire ouvrant droit à RTT
- Possibilité télétravail selon organisation du service
- Adhésion au CNAS

RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique)
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures devront être adressées, au plus tard le 31 mai 2024 à :

Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Gard
Groupement Fonctionnel des Ressources Humaines
Boite Postale 48069
30932 Nîmes Cedex 9
rh-recrutement@sdis30.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.