Animateur Natura 2000
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Offre n° O030240430001450
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - 3 boulevard Sergent Triaire, Le Vigan (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ANIMATION
- Élaboration d’un programme d’actions annuel et demandes de subvention associées ;
- Mise en oeuvre et évaluation des documents d’objectifs ;
- Animation de groupes de travail et organisation d’une réunion annuelle des membres du comité de pilotage
- Accompagnement des porteurs de projets quant aux procédures liées aux différents périmètres de protection et notamment pour les évaluations d’incidences Natura 2000 ;
- Veille environnementale et réglementaire en lien avec le programme ;
- Veille quant aux appels à projets susceptibles d’être mobilisés et recherche de financement ;
- Remplissage annuel de la base de données d’évaluation de la mise en oeuvre des documents d’objectifs
- Participation aux instances de concertations organisées par les partenaires ;
- Échanges réguliers avec les autres gestionnaires pour articuler les différentes actions (parc national des Cévennes, CPIE des Causses Méridionaux, office national des forêts, office français de la biodiversité, parc naturel régional des Grands Causses, services de l’État …) ;
GESTION
- Suivi du PAEC ;
- Information des propriétaires et ayant-droit quant aux MAEC, Contrat N2000 et charte N2000 ;
- Réalisation d’une partie des diagnostics écologiques des exploitations agricoles en vue de la contractualisation de MAEC et définition de préconisations de gestion ;
- Accompagnement administratif et suivi des contrats.
SUIVI
- Participations aux suivis coordonnés par les partenaires concernant les espèces d’intérêt communautaire (Engoulevents, Aigles Royaux, …) ;
- Suivi des études réalisée par des prestataires (rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations, échanges avec les prestataires…) ;
- Suivi de l’état de conservation des habitats naturels des différents sites en vue de compléter des tableaux de bord ;
COMMUNICATION
- Réalisation et diffusion de supports de communication
- Mise en oeuvre d’animations pour informer et sensibiliser les différents publics, notamment dans le cadre d’évènement organisés sur le territoire ou d’évènement nationaux
- Valorisation des études menées sur les sites Natura 2000
Participation à la vie de la structure
Gestion courante du matériel,
Appui à la gestion des éco-volontaires en saison estivale
- Élaboration d’un programme d’actions annuel et demandes de subvention associées ;
- Mise en oeuvre et évaluation des documents d’objectifs ;
- Animation de groupes de travail et organisation d’une réunion annuelle des membres du comité de pilotage
- Accompagnement des porteurs de projets quant aux procédures liées aux différents périmètres de protection et notamment pour les évaluations d’incidences Natura 2000 ;
- Veille environnementale et réglementaire en lien avec le programme ;
- Veille quant aux appels à projets susceptibles d’être mobilisés et recherche de financement ;
- Remplissage annuel de la base de données d’évaluation de la mise en oeuvre des documents d’objectifs
- Participation aux instances de concertations organisées par les partenaires ;
- Échanges réguliers avec les autres gestionnaires pour articuler les différentes actions (parc national des Cévennes, CPIE des Causses Méridionaux, office national des forêts, office français de la biodiversité, parc naturel régional des Grands Causses, services de l’État …) ;
GESTION
- Suivi du PAEC ;
- Information des propriétaires et ayant-droit quant aux MAEC, Contrat N2000 et charte N2000 ;
- Réalisation d’une partie des diagnostics écologiques des exploitations agricoles en vue de la contractualisation de MAEC et définition de préconisations de gestion ;
- Accompagnement administratif et suivi des contrats.
SUIVI
- Participations aux suivis coordonnés par les partenaires concernant les espèces d’intérêt communautaire (Engoulevents, Aigles Royaux, …) ;
- Suivi des études réalisée par des prestataires (rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations, échanges avec les prestataires…) ;
- Suivi de l’état de conservation des habitats naturels des différents sites en vue de compléter des tableaux de bord ;
COMMUNICATION
- Réalisation et diffusion de supports de communication
- Mise en oeuvre d’animations pour informer et sensibiliser les différents publics, notamment dans le cadre d’évènement organisés sur le territoire ou d’évènement nationaux
- Valorisation des études menées sur les sites Natura 2000
Participation à la vie de la structure
Gestion courante du matériel,
Appui à la gestion des éco-volontaires en saison estivale
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION
- Élaboration d’un programme d’actions annuel et demandes de subvention associées ;
- Mise en oeuvre et évaluation des documents d’objectifs ;
- Animation de groupes de travail et organisation d’une réunion annuelle des membres du comité de pilotage
- Accompagnement des porteurs de projets quant aux procédures liées aux différents périmètres de protection et notamment pour les évaluations d’incidences Natura 2000 ;
- Veille environnementale et réglementaire en lien avec le programme ;
- Veille quant aux appels à projets susceptibles d’être mobilisés et recherche de financement ;
- Remplissage annuel de la base de données d’évaluation de la mise en oeuvre des documents d’objectifs
- Participation aux instances de concertations organisées par les partenaires ;
- Échanges réguliers avec les autres gestionnaires pour articuler les différentes actions (parc national des Cévennes, CPIE des Causses Méridionaux, office national des forêts, office français de la biodiversité, parc naturel régional des Grands Causses, services de l’État …) ;
GESTION
- Suivi du PAEC ;
- Information des propriétaires et ayant-droit quant aux MAEC, Contrat N2000 et charte N2000 ;
- Réalisation d’une partie des diagnostics écologiques des exploitations agricoles en vue de la contractualisation de MAEC et définition de préconisations de gestion ;
- Accompagnement administratif et suivi des contrats.
SUIVI
- Participations aux suivis coordonnés par les partenaires concernant les espèces d’intérêt communautaire (Engoulevents, Aigles Royaux, …) ;
- Suivi des études réalisée par des prestataires (rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations, échanges avec les prestataires…) ;
- Suivi de l’état de conservation des habitats naturels des différents sites en vue de compléter des tableaux de bord ;
COMMUNICATION
- Réalisation et diffusion de supports de communication
- Mise en oeuvre d’animations pour informer et sensibiliser les différents publics, notamment dans le cadre d’évènement organisés sur le territoire ou d’évènement nationaux
- Valorisation des études menées sur les sites Natura 2000
Participation à la vie de la structure
Gestion courante du matériel,
Appui à la gestion des éco-volontaires en saison estivale
- Élaboration d’un programme d’actions annuel et demandes de subvention associées ;
- Mise en oeuvre et évaluation des documents d’objectifs ;
- Animation de groupes de travail et organisation d’une réunion annuelle des membres du comité de pilotage
- Accompagnement des porteurs de projets quant aux procédures liées aux différents périmètres de protection et notamment pour les évaluations d’incidences Natura 2000 ;
- Veille environnementale et réglementaire en lien avec le programme ;
- Veille quant aux appels à projets susceptibles d’être mobilisés et recherche de financement ;
- Remplissage annuel de la base de données d’évaluation de la mise en oeuvre des documents d’objectifs
- Participation aux instances de concertations organisées par les partenaires ;
- Échanges réguliers avec les autres gestionnaires pour articuler les différentes actions (parc national des Cévennes, CPIE des Causses Méridionaux, office national des forêts, office français de la biodiversité, parc naturel régional des Grands Causses, services de l’État …) ;
GESTION
- Suivi du PAEC ;
- Information des propriétaires et ayant-droit quant aux MAEC, Contrat N2000 et charte N2000 ;
- Réalisation d’une partie des diagnostics écologiques des exploitations agricoles en vue de la contractualisation de MAEC et définition de préconisations de gestion ;
- Accompagnement administratif et suivi des contrats.
SUIVI
- Participations aux suivis coordonnés par les partenaires concernant les espèces d’intérêt communautaire (Engoulevents, Aigles Royaux, …) ;
- Suivi des études réalisée par des prestataires (rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations, échanges avec les prestataires…) ;
- Suivi de l’état de conservation des habitats naturels des différents sites en vue de compléter des tableaux de bord ;
COMMUNICATION
- Réalisation et diffusion de supports de communication
- Mise en oeuvre d’animations pour informer et sensibiliser les différents publics, notamment dans le cadre d’évènement organisés sur le territoire ou d’évènement nationaux
- Valorisation des études menées sur les sites Natura 2000
Participation à la vie de la structure
Gestion courante du matériel,
Appui à la gestion des éco-volontaires en saison estivale
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
o
Formation de niveau Bac + 3 minimum en environnement
o
Expérience dans la cartographie d’habitats naturels, la définition de préconisations de gestion en lien avec les pratiques pastorales
o
Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans la gestion des espaces naturels
o
Une première expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en oeuvre serait un plus
o
Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation
o
Expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de protocoles de suivi scientifique
o
Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles et du fonctionnement des collectivités territoriales
o
Connaissances en lien avec la gestion des espaces naturels
o
Connaissance de la démarche Natura 2000, de son actualité et des différents outils de protection de la nature
o
Connaissance du patrimoine naturel (faune / flore / habitats naturels, gestion pastorale)
o
Aptitude à définir des préconisations de gestion pour les habitats naturels, notamment en lien avec le pastoralisme
SAVOIR-ETRE
o
Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation)
o
Organisation et conduite de réunions de concertation
o
Capacité à travailler en équipe et en concertation étroite avec de nombreux partenaires
o
Capacité à dégager des compromis, à créer et à faire vivre dans le temps une dynamique multi-acteurs
o
Maîtrise des logiciels bureautiques et du SIG (Qgis)
o
Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à synthétiser et vulgariser des documents scientifiques
o
Aisance pour prendre la parole en public
o
Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
o
Capacités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de concertation
o
Autonomie
o
Adaptabilité et disponibilité
o
Capacité à évoluer en milieu montagnard (marche, lecture de carte)
o
Anticipation, réactivité et force de proposition et d’initiative
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cadre d’emploi : CDD de 12 mois reconductible
Travail à temps complet (bureau et terrain)
Rémunération : grille indiciaire de la FPT
Résidence administrative : LE VIGAN (30)
Déplacements : territoire des sites Natura 2000 et au-delà
Permis B indispensable
o
Formation de niveau Bac + 3 minimum en environnement
o
Expérience dans la cartographie d’habitats naturels, la définition de préconisations de gestion en lien avec les pratiques pastorales
o
Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans la gestion des espaces naturels
o
Une première expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en oeuvre serait un plus
o
Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation
o
Expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de protocoles de suivi scientifique
o
Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles et du fonctionnement des collectivités territoriales
o
Connaissances en lien avec la gestion des espaces naturels
o
Connaissance de la démarche Natura 2000, de son actualité et des différents outils de protection de la nature
o
Connaissance du patrimoine naturel (faune / flore / habitats naturels, gestion pastorale)
o
Aptitude à définir des préconisations de gestion pour les habitats naturels, notamment en lien avec le pastoralisme
SAVOIR-ETRE
o
Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation)
o
Organisation et conduite de réunions de concertation
o
Capacité à travailler en équipe et en concertation étroite avec de nombreux partenaires
o
Capacité à dégager des compromis, à créer et à faire vivre dans le temps une dynamique multi-acteurs
o
Maîtrise des logiciels bureautiques et du SIG (Qgis)
o
Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à synthétiser et vulgariser des documents scientifiques
o
Aisance pour prendre la parole en public
o
Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
o
Capacités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de concertation
o
Autonomie
o
Adaptabilité et disponibilité
o
Capacité à évoluer en milieu montagnard (marche, lecture de carte)
o
Anticipation, réactivité et force de proposition et d’initiative
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cadre d’emploi : CDD de 12 mois reconductible
Travail à temps complet (bureau et terrain)
Rémunération : grille indiciaire de la FPT
Résidence administrative : LE VIGAN (30)
Déplacements : territoire des sites Natura 2000 et au-delà
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0499542700
Informations complémentaires
- Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024
- Poste à pourvoir au 1er juin 2024
Renseignements : contact@cirquenavacelles.com
CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays Viganais par voie numérique uniquement à via l’adresse suivante : infos@cc-paysviganais.fr
- Poste à pourvoir au 1er juin 2024
Renseignements : contact@cirquenavacelles.com
CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays Viganais par voie numérique uniquement à via l’adresse suivante : infos@cc-paysviganais.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS VIGANAIS EN CEVENNES MERIDIONALES
>Maison de l'Intercommunalité - 3 boulevard Sergent Triaire
30120 LE VIGAN
>Maison de l'Intercommunalité - 3 boulevard Sergent Triaire
30120 LE VIGAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.