Chef du service Exploitation Pole Cycles de l'eau
Offre n° O030241002000348
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 rue du Port, Aigues-Mortes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Activités principales
o Organisation et mise en œuvre de la politique de la Collectivité en matière de gestion des services d’eau potable, d’assainissement, d’eau brute et d’eaux pluviales
Elaborer le programme d’entretien des équipements et des ouvrages, et en assurer le suivi
Identifier, définir, chiffrer et piloter la mise en œuvre des actions d’amélioration ou de mise en conformité des installations
Participer aux différentes études et schémas directeurs menés par la Collectivité
Participer aux procédures de fin de contrat, de consultation des nouveaux contrats de DSP et aux négociations
Participer à la rédaction des pièces administratives et règlementaires
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en lien avec l’assistante de direction du Pôle
Contrôler les dossiers de demandes d’urbanisme
Définir en lien avec la Direction du Pôle les besoins du service
Contribuer au règlement de service
o Organisation et mise en œuvre de la politique de la Collectivité en matière de gestion des services d’eau potable, d’assainissement, d’eau brute et d’eaux pluviales
Elaborer le programme d’entretien des équipements et des ouvrages, et en assurer le suivi
Identifier, définir, chiffrer et piloter la mise en œuvre des actions d’amélioration ou de mise en conformité des installations
Participer aux différentes études et schémas directeurs menés par la Collectivité
Participer aux procédures de fin de contrat, de consultation des nouveaux contrats de DSP et aux négociations
Participer à la rédaction des pièces administratives et règlementaires
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en lien avec l’assistante de direction du Pôle
Contrôler les dossiers de demandes d’urbanisme
Définir en lien avec la Direction du Pôle les besoins du service
Contribuer au règlement de service
Missions / conditions d'exercice
o Assurer la gestion des contrats de DSP ou de prestation sous l’autorité de la Direction du Pôle
Mener les réunions mensuelles avec l’ensemble des partenaires (délégataires, prestataires)
Assurer le suivi, la gestion et le contrôle des contrats de prestation et de DSP
Etablir et alimenter les indicateurs techniques et financiers de suivi des différents contrats
Participer à l’élaboration des plannings annuels contractuels et assurer le suivi
Piloter la surveillance des différents types d’ouvrages hydrauliques afin de garantir la continuité des services
Coordonner les travaux d’équipements et de réhabilitation des ouvrages en lien avec le Délégataire
Etablir les rapports et comptes rendus nécessaires au suivi des indicateurs de performance du service
Analyser, valider les RAD, SISPEA et RPQS
Proposer des solutions techniques de modernisation ou d’optimisation des ouvrages
Planifier et veiller au contrôle de la réalisation des travaux d’exploitation
o Gérer les relations avec les services de la Collectivité, les services de l’Etat et autres organismes
o Informer la Direction du Pôle, les services de la Collectivité
o Participer au programme de travaux pluriannuels en lien avec le/la chef/fe du service Etudes et Travaux
o Assurer le management des personnes placées sous sa responsabilité savoir accompagner et stimuler la carrière professionnelle des collaborateurs/trices
Mener les réunions mensuelles avec l’ensemble des partenaires (délégataires, prestataires)
Assurer le suivi, la gestion et le contrôle des contrats de prestation et de DSP
Etablir et alimenter les indicateurs techniques et financiers de suivi des différents contrats
Participer à l’élaboration des plannings annuels contractuels et assurer le suivi
Piloter la surveillance des différents types d’ouvrages hydrauliques afin de garantir la continuité des services
Coordonner les travaux d’équipements et de réhabilitation des ouvrages en lien avec le Délégataire
Etablir les rapports et comptes rendus nécessaires au suivi des indicateurs de performance du service
Analyser, valider les RAD, SISPEA et RPQS
Proposer des solutions techniques de modernisation ou d’optimisation des ouvrages
Planifier et veiller au contrôle de la réalisation des travaux d’exploitation
o Gérer les relations avec les services de la Collectivité, les services de l’Etat et autres organismes
o Informer la Direction du Pôle, les services de la Collectivité
o Participer au programme de travaux pluriannuels en lien avec le/la chef/fe du service Etudes et Travaux
o Assurer le management des personnes placées sous sa responsabilité savoir accompagner et stimuler la carrière professionnelle des collaborateurs/trices
Profils recherchés
Catégorie B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.