Chef de service Résidences Autonomies
Offre n° O030241002000349
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue des Chassaintes - CS 91008, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP +NBI
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du territoire !
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nîmes est un acteur majeur de la vie locale, qui agit chaque jour pour :
• Soutenir les personnes en difficulté,
• Accompagner les habitants dans leurs démarches,
• Dynamiser la vie de la cité par des actions solidaires et culturelles.
• Et favoriser le bien vieillir et l’autonomie
Le CCAS gère 2 établissements publics non médicalisés, qui accueillent des personnes âgées majoritairement autonomes et des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement en lien avec la réhabilitation d’un établissement et la mise en œuvre de nouveaux projets, le CCAS de Nîmes recherche son nouveau Chef de service Résidences Autonomie.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nîmes est un acteur majeur de la vie locale, qui agit chaque jour pour :
• Soutenir les personnes en difficulté,
• Accompagner les habitants dans leurs démarches,
• Dynamiser la vie de la cité par des actions solidaires et culturelles.
• Et favoriser le bien vieillir et l’autonomie
Le CCAS gère 2 établissements publics non médicalisés, qui accueillent des personnes âgées majoritairement autonomes et des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement en lien avec la réhabilitation d’un établissement et la mise en œuvre de nouveaux projets, le CCAS de Nîmes recherche son nouveau Chef de service Résidences Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion du personnel
Encadrer et coordonner les équipes
Gérer et optimiser les plannings
Animer les réunions de service
Mission 2 : Gestion administrative et financière
Préparer les budgets et leur exécution
Négocier avec les autorités compétentes les tarifications budgétaires
Effectuer l'admission administrative du résident avec le coordonnateur médico-social
Gérer les autorisations de fonctionnement des résidences
Elaborer les évaluations internes et externes en lien avec les différentes instances
Veiller à la qualité de vie des résidents
Gérer les démarches qualités
Assurer les conseils de la vie sociale
Mission 3 : Gestion du fonctionnement courant
Superviser les achats
Gérer les prestataires extérieurs
Appuyer l'agent technique dans la planification des travaux
Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics
Mission 4 : Développement commercial
Concevoir les outils de promotion
Recevoir et accueillir les familles
Promouvoir l'établissement auprès des partenaires
Mettre en oeuvre le développement et l'activité d'un tiers-lieu sur les résidences
Mission 5 : Animation et pilotage de projets
Coordonner et développer le projet d'habitat inclusif
Appuyer l'équipe dans le projet d'animation
Rechercher des financements (appels à projets, demandes de subventions)
Elaborer et suivre les dossiers de financement
Encadrer et coordonner les équipes
Gérer et optimiser les plannings
Animer les réunions de service
Mission 2 : Gestion administrative et financière
Préparer les budgets et leur exécution
Négocier avec les autorités compétentes les tarifications budgétaires
Effectuer l'admission administrative du résident avec le coordonnateur médico-social
Gérer les autorisations de fonctionnement des résidences
Elaborer les évaluations internes et externes en lien avec les différentes instances
Veiller à la qualité de vie des résidents
Gérer les démarches qualités
Assurer les conseils de la vie sociale
Mission 3 : Gestion du fonctionnement courant
Superviser les achats
Gérer les prestataires extérieurs
Appuyer l'agent technique dans la planification des travaux
Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics
Mission 4 : Développement commercial
Concevoir les outils de promotion
Recevoir et accueillir les familles
Promouvoir l'établissement auprès des partenaires
Mettre en oeuvre le développement et l'activité d'un tiers-lieu sur les résidences
Mission 5 : Animation et pilotage de projets
Coordonner et développer le projet d'habitat inclusif
Appuyer l'équipe dans le projet d'animation
Rechercher des financements (appels à projets, demandes de subventions)
Elaborer et suivre les dossiers de financement
Profils recherchés
- Connaissance des normes réglementaires sur les lois et règlement relatifs aux établissements médico-sociaux
- Veille juridique
- Encadrement d'équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir suivre et évaluer les actions mises en place
- Connaitre les différentes démarches qualités
- Compétence dans la gestion des transformations internes et l'accompagnement des équipes
Astreinte régulière (1 semaine par mois)
Titulaire d'un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES / CAFERUIS
Expérience significative exigée sur un poste similaire
- Veille juridique
- Encadrement d'équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir suivre et évaluer les actions mises en place
- Connaitre les différentes démarches qualités
- Compétence dans la gestion des transformations internes et l'accompagnement des équipes
Astreinte régulière (1 semaine par mois)
Titulaire d'un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES / CAFERUIS
Expérience significative exigée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 76 84 84
Informations complémentaires
CV + LM + diplôme + tout document que vous jugerez utile
Le jury se compose de 3 personnes, maximum 2 entretiens
Le jury se compose de 3 personnes, maximum 2 entretiens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.