Responsable Ressources Humaines
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Offre n° O030241216001058
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas, Fourques (Gard)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsables des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Gestion et mise à jour du fichier du personnel Gestion des dossiers administratifs des agents
Exécution, suivi et mise en forme des décisions liées à la carrière des agents
Gestion administrative du temps de travail – Gestion de l’organisation des remplacements
Suivi de la médecine du travail.
Suivi des actions de formation (plan de formation, DIF...) gestion des frais de formation
Réception, traitement et diffusion d'informations liées aux R.H.
Collecte, exploitation et organisation des informations liées à l'emploi (organigramme, profil de poste, tableau des effectifs, bilan social…)
Mise à jour des tableaux de bord et suivi des procédures. Veille règlementaire
Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines :
- Procéder à la paye du personnel et aux indemnités des élus : collecter les informations nécessaires, veiller à l'application des contrats, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement…
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité.
Exécution, suivi et mise en forme des décisions liées à la carrière des agents
Gestion administrative du temps de travail – Gestion de l’organisation des remplacements
Suivi de la médecine du travail.
Suivi des actions de formation (plan de formation, DIF...) gestion des frais de formation
Réception, traitement et diffusion d'informations liées aux R.H.
Collecte, exploitation et organisation des informations liées à l'emploi (organigramme, profil de poste, tableau des effectifs, bilan social…)
Mise à jour des tableaux de bord et suivi des procédures. Veille règlementaire
Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines :
- Procéder à la paye du personnel et aux indemnités des élus : collecter les informations nécessaires, veiller à l'application des contrats, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement…
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la FPT Maîtrise de la GRH
Connaître et savoir appliquer la réglementation sociale et fiscale des employeurs publics
Maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel ressources humaines et paie.
Maîtriser les fonctionnalités les applications informatiques professionnelles la bureautique courante et Internet. Maîtriser la rédaction administrative.
Méthode, rigueur et organisation, Esprit d’analyse, et d’initiative.
Connaître et savoir appliquer la réglementation sociale et fiscale des employeurs publics
Maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel ressources humaines et paie.
Maîtriser les fonctionnalités les applications informatiques professionnelles la bureautique courante et Internet. Maîtriser la rédaction administrative.
Méthode, rigueur et organisation, Esprit d’analyse, et d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490936227
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 17/01/2025 à M. le Maire, Hôtel de Ville, 30300 FOURQUES.
Ou par mail : contact@mairiefourques30.fr
Ou par mail : contact@mairiefourques30.fr
Adresse de l'employeur
FOURQUES
>Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas
30300 FOURQUES
>Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas
30300 FOURQUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.