Chargé Chargée de prévention des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030250310000565
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de prévention et de tri des déchets auprès des différents publics.
Assure la communication et la bonne compréhension par les publics cibles des consignes relatives à la prévention et à la gestion des déchets.
Participe au déploiement du tri à la source des biodéchets en assurant l’installation et le suivi des sites de compostage partagés en lien avec les maîtres composteurs du pôle prévention.
Assure la communication et la bonne compréhension par les publics cibles des consignes relatives à la prévention et à la gestion des déchets.
Participe au déploiement du tri à la source des biodéchets en assurant l’installation et le suivi des sites de compostage partagés en lien avec les maîtres composteurs du pôle prévention.
Missions / conditions d'exercice
A. Animer les interventions auprès des différents publics, notamment scolaires (60% du temps) ;
B. Suivre et participer à la mise en œuvre des actions de prévention dans le cadre du Plan Local de Prévention des Déchets (PLPDMA), et de tri dans leur globalité auprès des publics cibles destinataires des actions de communication ;
C. Assurer la communication et la bonne compréhension des consignes de prévention et de tri des usagers, commerçants, agents de collecte, responsables de restauration scolaire ;
D. Participer à des manifestations où les activités de la direction sont représentées ;
E. Participer au déploiement du tri à la sources des biodéchets (compostage et lombricompostage individuel, compostage partagé…).
B. Suivre et participer à la mise en œuvre des actions de prévention dans le cadre du Plan Local de Prévention des Déchets (PLPDMA), et de tri dans leur globalité auprès des publics cibles destinataires des actions de communication ;
C. Assurer la communication et la bonne compréhension des consignes de prévention et de tri des usagers, commerçants, agents de collecte, responsables de restauration scolaire ;
D. Participer à des manifestations où les activités de la direction sont représentées ;
E. Participer au déploiement du tri à la sources des biodéchets (compostage et lombricompostage individuel, compostage partagé…).
Profils recherchés
· Capacité d’animation / Sens de la pédagogie
· Capacité à être créatif et imaginatif
· Capacité d'adaptation aux publics
· Capacité à travailler en équipe
· Capacités de synthèse, d'analyse et autonomie dans l'organisation du travail
· Qualité d’expression et aisance relationnelle
· Animer une réunion / formation en s’adaptant à des publics variés
· Notions communication, sensibilisation en matière de gestion des déchets
· Maîtriser les outils informatiques (excel, power point, word à minima)
· Maîtrise technique gestion, collecte, traitement déchets
· Permis B obligatoire
· Aptitudes physiques permettant de participer à des actions pouvant nécessiter des ports de charges
Guide composteur serait un plus.
· Capacité à être créatif et imaginatif
· Capacité d'adaptation aux publics
· Capacité à travailler en équipe
· Capacités de synthèse, d'analyse et autonomie dans l'organisation du travail
· Qualité d’expression et aisance relationnelle
· Animer une réunion / formation en s’adaptant à des publics variés
· Notions communication, sensibilisation en matière de gestion des déchets
· Maîtriser les outils informatiques (excel, power point, word à minima)
· Maîtrise technique gestion, collecte, traitement déchets
· Permis B obligatoire
· Aptitudes physiques permettant de participer à des actions pouvant nécessiter des ports de charges
Guide composteur serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Merci de postuler sur Flatchr avant le 5/4/25
Poste ouvert aux titulaires cat C ou par contrat 6 mois puis possibilité de devenir fonctionnaire
Poste ouvert aux titulaires cat C ou par contrat 6 mois puis possibilité de devenir fonctionnaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.