Directeur(trice) d'agence adjoint

Offre n° O030250409000400
Publiée le 09/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Avenue Georges Clémenceau, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assister le(la) Directeur(trice) de l'agence bancaire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer, sous la responsabilité du Directeur(trice) d'agence:
- la gestion d'une agence commerciale et du développement de l'activité bancaire et de prêts sur gages,
- Le management de l'équipe.
Profils recherchés
Diplôme Bac+2 minimum en commerce ou équivalent, et 3 ans d'expérience dans le domaine bancaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0466366265
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'adresse mail : recrutement@cmnimes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.