Gardien Brigadier de Police Municipale
Offre n° O030250422000648
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Jonquières-Saint-Vincent (Gard)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gardien Brigadier de Police Municipale à temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Signaler les désordres sur le domaine public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Contrôler les autorisations de construire (commissionnement)
• Contrôler les autorisations de travaux sur le domaine public
• Visionnage et transmission éventuelle des images et informations de vidéoprotection
Accueil et relation avec les publics et les partenaires institutionnels
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Coordination avec les autres intervenants de la sécurité
• Port de plis
MISSIONS PONCTUELLES :
• Actions de prévention routière en milieu scolaire
• Accompagnement d’agents techniques auprès d’administrés (situation à risques)
• Surveillance des opérations funéraires
• Surveillance des opérations électorales et port des procès-verbaux
• Remplacement du responsable du service de police
RELATIONS ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES
• Relations intra-service : Responsable de service
• Relations inter-services : Services Municipaux + DGS + maire + élus
• Relations externes : Gendarmerie Nationale + services de police municipale des communes voisines + brigade incivilités CCBTA + autres forces de sécurité + population administrée + écoles + associations
CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE
Particularités du poste :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
• Déplacements permanents sur le territoire de compétence (à pied ou véhiculé)
• Contacts directs et fréquents avec le public
• Conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, et de formation continue
Matériel et moyens :
• Armes de catégories B et D
• Ordinateur et logiciels de gestion
• Vidéoprotection
• Transmission radio
• Véhicule de police équipé
Santé et sécurité au travail :
• Position debout prolongée
• Exposé aux risques de tension et d’agressivité
• Exposé au risque d’agression
• Manipulation d’armes à feu
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Signaler les désordres sur le domaine public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Contrôler les autorisations de construire (commissionnement)
• Contrôler les autorisations de travaux sur le domaine public
• Visionnage et transmission éventuelle des images et informations de vidéoprotection
Accueil et relation avec les publics et les partenaires institutionnels
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Coordination avec les autres intervenants de la sécurité
• Port de plis
MISSIONS PONCTUELLES :
• Actions de prévention routière en milieu scolaire
• Accompagnement d’agents techniques auprès d’administrés (situation à risques)
• Surveillance des opérations funéraires
• Surveillance des opérations électorales et port des procès-verbaux
• Remplacement du responsable du service de police
RELATIONS ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES
• Relations intra-service : Responsable de service
• Relations inter-services : Services Municipaux + DGS + maire + élus
• Relations externes : Gendarmerie Nationale + services de police municipale des communes voisines + brigade incivilités CCBTA + autres forces de sécurité + population administrée + écoles + associations
CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE
Particularités du poste :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
• Déplacements permanents sur le territoire de compétence (à pied ou véhiculé)
• Contacts directs et fréquents avec le public
• Conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, et de formation continue
Matériel et moyens :
• Armes de catégories B et D
• Ordinateur et logiciels de gestion
• Vidéoprotection
• Transmission radio
• Véhicule de police équipé
Santé et sécurité au travail :
• Position debout prolongée
• Exposé aux risques de tension et d’agressivité
• Exposé au risque d’agression
• Manipulation d’armes à feu
Profils recherchés
Compétences requises :
• Disponibilité
• Bonne condition physique
• Respect des libertés publiques
• Discernement et pédagogie
• Capacité d’initiatives et de réaction
• Rigueur
• Autorité
• Discrétion, réserve, neutralité, confidentialité
• Disponibilité
• Bonne condition physique
• Respect des libertés publiques
• Discernement et pédagogie
• Capacité d’initiatives et de réaction
• Rigueur
• Autorité
• Discrétion, réserve, neutralité, confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466745012
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 22/05/2025 à l’adresse suivante : rh@laterredargence.fr ou
par courrier à CCBTA, service RH mutualisé, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIR
par courrier à CCBTA, service RH mutualisé, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.