Responsable Enfance Jeunesse
Offre n° O030250428000249
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Sauve (Gard)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP et avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
La ou le responsable du service enfance jeunesse coordonne et met en œuvre le volet enfance jeunesse du projet social de territoire 2023-2027 (PST) et de la convention territoriale globale (CTG).
Elle/il coordonne, met en œuvre et évalue le projet éducatif territorial.
Elle/il participe donc activement à l’animation globale du territoire. Son action contribue également à inscrire les actions enfance jeunesse dans un processus de développement social territorial avec les familles.
Elle/il est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Vie Locale.
Elle/il coordonne, met en œuvre et évalue le projet éducatif territorial.
Elle/il participe donc activement à l’animation globale du territoire. Son action contribue également à inscrire les actions enfance jeunesse dans un processus de développement social territorial avec les familles.
Elle/il est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Vie Locale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Coordonner les accueils de loisirs du territoire
• Manager une équipe de 4 directeurs d’ALSH
• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le PST et de la CTG et s’assurer d’une déclinaison opérationnelle sur le volet enfance et jeunesse (suivi et évaluation)
• Elaborer le PEDT et animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail)
• Préparer, mener et évaluer des plans d’actions à destination des enfants et des jeunes.
• Proposer des espaces de concertation ouverts à tous, où les familles, les élus et les acteurs locaux peuvent participer à des projets éducatifs et qui répondent aux besoins de chacun.
• Accompagner les services et les partenaires dans la mise en œuvre des actions et organiser le partage de l'information à l’échelle du territoire.
• Participer à l'analyse de l'offre de services en lien avec les besoins des usagers
• Représenter la collectivité dans les différentes instances, et auprès des familles : participation aux réunions des chargés de coopération avec la CAF du Gard
• Suivre la mise en œuvre des conventions d’objectifs et de financements contractualisées avec les différents partenaires
• Gérer, suivre les demandes de subvention (en fonctionnement et en investissement) et assurer une veille des appels à projets (CAF, CD30, MSA, et autres partenaires).
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Assurer une fonction de veille juridique auprès des élus. Préparer la commission enfance jeunesse et assister l’élue en charge de la compétence
• Participer activement à la promotion et à la communication des actions.
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets liés à la compétence.
• Assister les élus et la directrice du Pôle Vie Locale lors du comité de pilotage annuel
• Assurer la recherche de financements, le montage et le suivi des dossiers de subventions.
• Coordonner la manifestation annuelle « Fête des centres de loisirs »
• Peut assister sur demande de la hiérarchie aux commissions de la collectivité et à toute autre instance.
Détails du poste
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
Lieu de travail : Sauve (30610) + déplacement sur le territoire
Travail en déplacement sur le territoire (véhicule de service)
Horaires parfois irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (travaille les mercredis et pendant les vacances scolaires, réunions en soirée, manifestations et évènements le week-end)
Autonomie dans la mise en œuvre de ses missions.
• Coordonner les accueils de loisirs du territoire
• Manager une équipe de 4 directeurs d’ALSH
• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le PST et de la CTG et s’assurer d’une déclinaison opérationnelle sur le volet enfance et jeunesse (suivi et évaluation)
• Elaborer le PEDT et animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail)
• Préparer, mener et évaluer des plans d’actions à destination des enfants et des jeunes.
• Proposer des espaces de concertation ouverts à tous, où les familles, les élus et les acteurs locaux peuvent participer à des projets éducatifs et qui répondent aux besoins de chacun.
• Accompagner les services et les partenaires dans la mise en œuvre des actions et organiser le partage de l'information à l’échelle du territoire.
• Participer à l'analyse de l'offre de services en lien avec les besoins des usagers
• Représenter la collectivité dans les différentes instances, et auprès des familles : participation aux réunions des chargés de coopération avec la CAF du Gard
• Suivre la mise en œuvre des conventions d’objectifs et de financements contractualisées avec les différents partenaires
• Gérer, suivre les demandes de subvention (en fonctionnement et en investissement) et assurer une veille des appels à projets (CAF, CD30, MSA, et autres partenaires).
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Assurer une fonction de veille juridique auprès des élus. Préparer la commission enfance jeunesse et assister l’élue en charge de la compétence
• Participer activement à la promotion et à la communication des actions.
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets liés à la compétence.
• Assister les élus et la directrice du Pôle Vie Locale lors du comité de pilotage annuel
• Assurer la recherche de financements, le montage et le suivi des dossiers de subventions.
• Coordonner la manifestation annuelle « Fête des centres de loisirs »
• Peut assister sur demande de la hiérarchie aux commissions de la collectivité et à toute autre instance.
Détails du poste
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
Lieu de travail : Sauve (30610) + déplacement sur le territoire
Travail en déplacement sur le territoire (véhicule de service)
Horaires parfois irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (travaille les mercredis et pendant les vacances scolaires, réunions en soirée, manifestations et évènements le week-end)
Autonomie dans la mise en œuvre de ses missions.
Profils recherchés
Qualification souhaitée : Bac+2 minimum (BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou formation supérieure universitaire)
Expérience souhaitée : oui
Dynamique, motivé.e et diplomate
Posséder une bonne connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle et aptitude rédactionnelle
Sens des relations humaines, médiation et gestion des conflits
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels (Word, Excel, Publisher, Power point…)
Permis B
Expérience souhaitée : oui
Dynamique, motivé.e et diplomate
Posséder une bonne connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle et aptitude rédactionnelle
Sens des relations humaines, médiation et gestion des conflits
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels (Word, Excel, Publisher, Power point…)
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Date limite de remise des offres : le 06 juin 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Contact
Téléphone collectivité : 04 66 93 06 12
Renseignements concernant le contenu du poste :
Directrice du Pôle Vie Locale : Mme Sabrina ZIANE au 04.66.35.02.90
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Contact
Téléphone collectivité : 04 66 93 06 12
Renseignements concernant le contenu du poste :
Directrice du Pôle Vie Locale : Mme Sabrina ZIANE au 04.66.35.02.90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.