Directeur(trice) d'agence
Offre n° O030250505001069
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Guizot, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Caisse de Crédit Municipal et donnez du sens à votre carrière !
Institution de proximité engagée pour l’inclusion financière et le développement économique local, la Caisse de Crédit Municipal de Nîmes recherche son futur Directeur d’Agence H/F pour piloter l’activité et accompagner le développement de son établissement.
Institution de proximité engagée pour l’inclusion financière et le développement économique local, la Caisse de Crédit Municipal de Nîmes recherche son futur Directeur d’Agence H/F pour piloter l’activité et accompagner le développement de son établissement.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe
• Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs collectifs et individuels.
• Favoriser la montée en compétences et l’engagement de l’équipe.
Développement commercial
• Piloter la croissance de l'agence en conquérant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants (particuliers et associations).
Démarchage et prospection
• Déployer une stratégie de prospection active pour développer le portefeuille clients.
• Établir des partenariats locaux pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'agence.
Gestion opérationnelle
• Garantir la qualité de service et veiller à la bonne gestion des opérations courantes de l'agence.
Maîtrise des risques
• Assurer le respect des réglementations en vigueur et la bonne maîtrise des risques financiers et opérationnels.
Pilotage de la performance
• Élaborer et suivre le plan d’action commercial de l'agence pour en garantir la rentabilité et le développement durable.
• Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs collectifs et individuels.
• Favoriser la montée en compétences et l’engagement de l’équipe.
Développement commercial
• Piloter la croissance de l'agence en conquérant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants (particuliers et associations).
Démarchage et prospection
• Déployer une stratégie de prospection active pour développer le portefeuille clients.
• Établir des partenariats locaux pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'agence.
Gestion opérationnelle
• Garantir la qualité de service et veiller à la bonne gestion des opérations courantes de l'agence.
Maîtrise des risques
• Assurer le respect des réglementations en vigueur et la bonne maîtrise des risques financiers et opérationnels.
Pilotage de la performance
• Élaborer et suivre le plan d’action commercial de l'agence pour en garantir la rentabilité et le développement durable.
Profils recherchés
• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en finance, banque, commerce ou gestion.
• Expérience confirmée en gestion d'agence ou de centre de profit, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Fort leadership, capacité à fédérer et à entraîner vos équipes vers la réussite.
• Maîtrise des techniques commerciales, de la prospection et de la négociation.
• Rigueur, autonomie, sens du service client et orientation résultats.
• La maitrise de l’activité de prêt sur gage est un plus !
• Expérience confirmée en gestion d'agence ou de centre de profit, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Fort leadership, capacité à fédérer et à entraîner vos équipes vers la réussite.
• Maîtrise des techniques commerciales, de la prospection et de la négociation.
• Rigueur, autonomie, sens du service client et orientation résultats.
• La maitrise de l’activité de prêt sur gage est un plus !
Contact et modalités de candidature
Contact
0466366265
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Stéphanie BRUC, Directrice Administrative et Commerciale, à envoyer au plus tard le 16 juin 2025, à l'adresse mail : recrutement@cmnimes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.