technicien informatique
Offre n° O030250521000982
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction/service :
La Direction générale adjointe des ressources internes coordonne l’action des fonctions support du Département du Gard (ressources humaines, finances, juridique, commande publique, DISI) au service des Directions opérationnelles. Elle les positionne comme des apporteurs de solutions pour leurs clients internes. Elle sécurise la réalisation des missions « régaliennes » des fonctions support, qui sont indispensables au bon fonctionnement de toute l’organisation. Elle s’assure enfin que ces dernières sont en mesure de mettre en œuvre les politiques publiques dans les meilleures conditions, au bénéfice des gardois.
La Direction de l’Innovation et des Systèmes d’Information (DISI) permet aux collaborateurs et usagers gardois de bénéficier de technologies adéquates et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DISI pilote de nombreux projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation avec les Directions et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. L’équipe, composée de 67 collaborateurs, œuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.
Le service Equipements Numériques a en charge l'achat, la préparation, le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques du Département ainsi que de la téléphonie mobile du Département. Il est composé d’un chef de service, de 3 administrateurs système et réseaux et de 4 techniciens informatiques.
Dans ce cadre et compte tenu des enjeux posés par un parc informatique totalement nomade, la DISI recrute un technicien informatique polyvalent qui œuvrera dans les domaines suivants :
L’équipement des salles de réunion en systèmes de visio-conférence pour permettre le travail hybride
Le back up de la gestion du parc de téléphonie mobile
La participation au déploiement (en cours) et au maintien en condition opérationnelle de notre propre réseau de fibre optique WiGard sur les 77 sites départementaux situés sur ce réseau
La participation au déploiement et au maintien en condition opérationnelle de l’application de softphonie MiCollab auprès de l’ensemble des agents de la collectivit
La Direction générale adjointe des ressources internes coordonne l’action des fonctions support du Département du Gard (ressources humaines, finances, juridique, commande publique, DISI) au service des Directions opérationnelles. Elle les positionne comme des apporteurs de solutions pour leurs clients internes. Elle sécurise la réalisation des missions « régaliennes » des fonctions support, qui sont indispensables au bon fonctionnement de toute l’organisation. Elle s’assure enfin que ces dernières sont en mesure de mettre en œuvre les politiques publiques dans les meilleures conditions, au bénéfice des gardois.
La Direction de l’Innovation et des Systèmes d’Information (DISI) permet aux collaborateurs et usagers gardois de bénéficier de technologies adéquates et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DISI pilote de nombreux projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation avec les Directions et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. L’équipe, composée de 67 collaborateurs, œuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.
Le service Equipements Numériques a en charge l'achat, la préparation, le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques du Département ainsi que de la téléphonie mobile du Département. Il est composé d’un chef de service, de 3 administrateurs système et réseaux et de 4 techniciens informatiques.
Dans ce cadre et compte tenu des enjeux posés par un parc informatique totalement nomade, la DISI recrute un technicien informatique polyvalent qui œuvrera dans les domaines suivants :
L’équipement des salles de réunion en systèmes de visio-conférence pour permettre le travail hybride
Le back up de la gestion du parc de téléphonie mobile
La participation au déploiement (en cours) et au maintien en condition opérationnelle de notre propre réseau de fibre optique WiGard sur les 77 sites départementaux situés sur ce réseau
La participation au déploiement et au maintien en condition opérationnelle de l’application de softphonie MiCollab auprès de l’ensemble des agents de la collectivit
Profils recherchés
Compétences et Qualifications :
Le candidat pour ce poste doit posséder :
Connaissances détaillées des systèmes de téléphonie mobile
Connaissances générales des réseaux informatiques et de télécommunication
Connaissances détaillées des systèmes d'exploitation (fixe et mobile)
Connaissances détaillées des règles de sécurité
Connaissances générales des technologies et protocoles de communication
Maîtriser les logiciels de gestion de parc informatique / impression / télécoms et de prise en main à distance
Savoir configurer et installer les équipements mobiles (Smartphone, tablette, ordinateur portable)
Connaissance souhaitée logiciel Microsoft Intunes
Savoir exploiter et maintenir des documents techniques
Assurer de la veille technologique
Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Avoir le sens du service public
Être rigoureux et savoir s’organiser
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention
Être autonome
Être discret et savoir garantir la confidentialité des informations connues
Travailler en équipe
Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire.
Contraintes particulières :
Habilitation électrique, déplacements quotidiens sur l’ensemble du département avec mise à disposition d’un véhicule de service + EPI
Contraintes d’organisation du travail : intervention hors horaires de bureau.
Le candidat pour ce poste doit posséder :
Connaissances détaillées des systèmes de téléphonie mobile
Connaissances générales des réseaux informatiques et de télécommunication
Connaissances détaillées des systèmes d'exploitation (fixe et mobile)
Connaissances détaillées des règles de sécurité
Connaissances générales des technologies et protocoles de communication
Maîtriser les logiciels de gestion de parc informatique / impression / télécoms et de prise en main à distance
Savoir configurer et installer les équipements mobiles (Smartphone, tablette, ordinateur portable)
Connaissance souhaitée logiciel Microsoft Intunes
Savoir exploiter et maintenir des documents techniques
Assurer de la veille technologique
Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Avoir le sens du service public
Être rigoureux et savoir s’organiser
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention
Être autonome
Être discret et savoir garantir la confidentialité des informations connues
Travailler en équipe
Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire.
Contraintes particulières :
Habilitation électrique, déplacements quotidiens sur l’ensemble du département avec mise à disposition d’un véhicule de service + EPI
Contraintes d’organisation du travail : intervention hors horaires de bureau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Monsieur Christian CIANGURA
Service équipements numériques
06 73 92 80 36
Contact.dsi@gard.fr
Contact DRH :
Madame Katy RIPETTI chargée du recrutement 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Contact service recruteur : Monsieur Christian CIANGURA
Service équipements numériques
06 73 92 80 36
Contact.dsi@gard.fr
Contact DRH :
Madame Katy RIPETTI chargée du recrutement 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.