AGENT D ANIMATION PERISCOLAIRE
Offre n° O030250605000899
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-CS 20014, Manduel (Gard)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Rémunération statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques), RIFSEEP (IFSE + CIA), prime d’intéressement à la performance collective des services, prime annuelle. Action sociale : CNAS, chèque cadeau et participation garantie maintie
Descriptif de l'emploi
Vos principales tâches :
Accueillir l’enfant dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement ;
Accueillir les familles pour favoriser la transition maison/école ;
Participer à la décoration et à l’aménagement des locaux ;
Être garant de la sécurité physique, affective et morale de l’enfant ainsi que de son bien-être et de son épanouissement ;
Mettre en œuvre l’accueil et les animations dans le cadre du projet pédagogique et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Mettre en place les activités d’éveil, ludiques, collectives sur le temps méridien ;
Accueillir l’enfant en favorisant le vivre ensemble, être médiateur au sein du groupe d’enfants en garantissant les règles de vie et de gestion des conflits ;
Travailler dans le respect des valeurs communes à l’équipe et du projet ;
Distribuer les repas et ls goûters aux enfants dans le respect des règles d’hygiène ;
Participer aux réunions de service et aux actions de formation ;
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en place ;
Entretenir quotidiennement les locaux, désinfecter le linge, les jeux, les équipements et les locaux du service et du réfectoire.
Accueillir l’enfant dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement ;
Accueillir les familles pour favoriser la transition maison/école ;
Participer à la décoration et à l’aménagement des locaux ;
Être garant de la sécurité physique, affective et morale de l’enfant ainsi que de son bien-être et de son épanouissement ;
Mettre en œuvre l’accueil et les animations dans le cadre du projet pédagogique et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Mettre en place les activités d’éveil, ludiques, collectives sur le temps méridien ;
Accueillir l’enfant en favorisant le vivre ensemble, être médiateur au sein du groupe d’enfants en garantissant les règles de vie et de gestion des conflits ;
Travailler dans le respect des valeurs communes à l’équipe et du projet ;
Distribuer les repas et ls goûters aux enfants dans le respect des règles d’hygiène ;
Participer aux réunions de service et aux actions de formation ;
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en place ;
Entretenir quotidiennement les locaux, désinfecter le linge, les jeux, les équipements et les locaux du service et du réfectoire.
Missions / conditions d'exercice
Conditions de travail :
- Port d’une blouse professionnelle mise à disposition par la collectivité ;
- Port obligatoire de chaussures de travail répondant aux normes de la réglementation.
- Temps de travail hebdomadaire annualisé – temps non complet 90%
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
- Port d’une blouse professionnelle mise à disposition par la collectivité ;
- Port obligatoire de chaussures de travail répondant aux normes de la réglementation.
- Temps de travail hebdomadaire annualisé – temps non complet 90%
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Profil recherché :
- Être titulaire ou stagiaire du cadre d’emploi des adjoints techniques ;
- Connaitre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) ;
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir des notions d’animation (disposer du BAFA serait un plus) ;
- Maitriser les techniques de jeux et d’activités.
Qualités et savoirs-êtres :
Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience,
Sens du travail en équipe et esprit de cohésion,
Ecoute, capacité à communiquer,
Sens de l’accueil et du service public.
Vous devrez disposer d’un sens du service public, d’un bon relationnel, d’une forte aptitude au travail transversal et en équipe, de capacité d’initiative, de dynamisme et de créativité.
- Être titulaire ou stagiaire du cadre d’emploi des adjoints techniques ;
- Connaitre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif) ;
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir des notions d’animation (disposer du BAFA serait un plus) ;
- Maitriser les techniques de jeux et d’activités.
Qualités et savoirs-êtres :
Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience,
Sens du travail en équipe et esprit de cohésion,
Ecoute, capacité à communiquer,
Sens de l’accueil et du service public.
Vous devrez disposer d’un sens du service public, d’un bon relationnel, d’une forte aptitude au travail transversal et en équipe, de capacité d’initiative, de dynamisme et de créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466202133
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Madame Aurélie COUDIERE, cheffe du bureau enfance jeunesse, 04.66.20.79.91.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr.
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Les deux derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr.
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Les deux derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.