Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Un.e Travailleur.se Social.e ou assimilé.e au sein de l’Equipe Mobile de Prévention des Expulsions
Catégorie A cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

Pour externe : recrutement par l’Agence Départementale sous la forme d’un contrat de projet

Afin de s’engager dans une stratégie à long terme visant à renforcer la capacité d’action du Département en matière de logement ainsi que sa lisibilité, il a été décidé de créer l’Agence Départementale de l’Habitat et du Logement.
Opérationnelle dès le 1 er janvier 2023, l’Agence Départementale de l’Habitat et du Logement, créée sous la forme d’un Etablissement Public Administratif se verra déléguer par le Département principalement les missions suivantes :
- Pilotage des aides à la production et à la rénovation de logements,
- La coordination des dispositifs d’accompagnement des publics défavorisés (PDALHPD, FSL) et la participation aux instances de coordination relatives à l’hébergement d’urgence, à la prévention des expulsions (CCAPEX) et au droit au logement (DALO),
- La mise en œuvre des accompagnement sociaux liés au logement,
- La lutte contre la précarité énergétique.

Cette agence compte 43 agents provenant du transfert des salariés de l’Association du Logement dans le Gard et des agents départementaux du service Logement et du service Habitat et Renouvellement Urbain du département sous la forme d’une mise à disposition.
La présente offre concerne le recrutement d’un.e travailleur.se social.e ou assimilé.e qui sera chargé.e de prévenir les expulsions locatives d’usagers menacés d’expulsion, et le cas échéant mettre en œuvre un accompagnement à destination de ces usagers.