Chef de projet PVD
Offre n° O030250611000021
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Cours Bridaire, Roquemaure (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des services et en transversalité avec les services, le chargé de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation des actions.
Il coordonne le suivi et l’actualisation du projet de redynamisation.
Il met en œuvre les actions prévues.
Il appuie et conseille la commune dans le projet.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il coordonne le suivi et l’actualisation du projet de redynamisation.
Il met en œuvre les actions prévues.
Il appuie et conseille la commune dans le projet.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Missions / conditions d'exercice
Participer au suivi et à l’animation du projet de territoire « Petites Villes de Demain » et assurer le lien avec les partenaires.
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles « petites villes de demain ».
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires .
Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) « petites villes de demain ».
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles « petites villes de demain ».
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires .
Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) « petites villes de demain ».
Profils recherchés
Diplômé-e de l’enseignement supérieur : formation en développement local, en aménagement du territoire …
Expérience professionnelle dans les domaines décrits souhaitée
Savoir-être :
Être doté d’un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de méthodes
Être capable de travailler en équipe, en transversalité, en autonomie en sachant rendre compte
Disposer du sens du service public et de l’intérêt général, capacité à servir usagers/collègues/élus
Avoir un excellent relationnel, sens de la négociation, faculté d’adaptation à des interlocuteurs variés et de fédérer;
Être force de proposition, doté d’un esprit de synthèse et d’analyse;
Savoir-faire requis :
Posséder des compétences relevant des domaines de l’aménagement du territoire, de l’habitat, de l’urbanisme, du développement économique
Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs
Maîtrise des méthodes et outils de planification et de gestion de projet
Méthodes de planification et de coordination ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Expérience professionnelle dans les domaines décrits souhaitée
Savoir-être :
Être doté d’un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de méthodes
Être capable de travailler en équipe, en transversalité, en autonomie en sachant rendre compte
Disposer du sens du service public et de l’intérêt général, capacité à servir usagers/collègues/élus
Avoir un excellent relationnel, sens de la négociation, faculté d’adaptation à des interlocuteurs variés et de fédérer;
Être force de proposition, doté d’un esprit de synthèse et d’analyse;
Savoir-faire requis :
Posséder des compétences relevant des domaines de l’aménagement du territoire, de l’habitat, de l’urbanisme, du développement économique
Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs
Maîtrise des méthodes et outils de planification et de gestion de projet
Méthodes de planification et de coordination ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466905433
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à :
Mme le Maire : 1 cours Bridaine – 30150 ROQUEMAURE
ou par mail responsable.rh@mairie-roquemaure.fr
Mme le Maire : 1 cours Bridaine – 30150 ROQUEMAURE
ou par mail responsable.rh@mairie-roquemaure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.