Chargé du dialogue social
Offre n° O030250611000348
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au service d’une organisation mutualisée moderne et innovante, forte d’une dynamique humaine positive, le Chargé du dialogue social contribuera à la continuité d’un dialogue social constructif et apaisé. Un protocole d’accord ambitieux a été signé en 2024 sur l’amélioration globale de la qualité de vie au travail de nos agents avec l’ensemble des organisations syndicales de notre organisation mutualisée.
Spécialiste du droit social et des relations collectives de travail, le Chargé du dialogue social sera rattaché à la Directrice des ressources humaines et sera l’interlocuteur privilégié des représentants syndicaux et des services, et veillera entre autre à la mise en œuvre des actions définies dans ce protocole d’accord.
Spécialiste du droit social et des relations collectives de travail, le Chargé du dialogue social sera rattaché à la Directrice des ressources humaines et sera l’interlocuteur privilégié des représentants syndicaux et des services, et veillera entre autre à la mise en œuvre des actions définies dans ce protocole d’accord.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Animer les relations sociales et les négociations syndicales pour qu'elles s'inscrivent dans la stratégie générale et concourent au bon dialogue social
• Piloter les projets qui en découlent
• Conseiller les cadres RH et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
• Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d’activités de service
• Organiser et piloter les élections professionnelles des comités sociaux territoriaux, des commissions administratives paritaires, et du CSE
• Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social
• Coordonner et suivre les réponses apportées aux organisations syndicales,
• Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
• Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives : CST, FSSSCT, CAP, CSE
Missions secondaires :
• Constituer des indicateurs sociaux appropriés pour identifier les risques
• Analyser et conseiller sur les impacts organisationnels et juridiques des projets d’évolution de l’organisation
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2025
• Animer les relations sociales et les négociations syndicales pour qu'elles s'inscrivent dans la stratégie générale et concourent au bon dialogue social
• Piloter les projets qui en découlent
• Conseiller les cadres RH et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
• Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d’activités de service
• Organiser et piloter les élections professionnelles des comités sociaux territoriaux, des commissions administratives paritaires, et du CSE
• Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social
• Coordonner et suivre les réponses apportées aux organisations syndicales,
• Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
• Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives : CST, FSSSCT, CAP, CSE
Missions secondaires :
• Constituer des indicateurs sociaux appropriés pour identifier les risques
• Analyser et conseiller sur les impacts organisationnels et juridiques des projets d’évolution de l’organisation
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2025
Profils recherchés
De formation supérieure en droit social ou en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie en collectivité.
Vous possédez des connaissances confirmées de la fonction publique territoriale et plus particulièrement du droit syndical. Vous avez également des compétences en pilotage de projet et en techniques de négociation.
Vous êtes rigoureux et autonome dans le suivi de vos projets et doté d’une bonne aisance relationnelle.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A ou B de la filière administrative.
Vous possédez des connaissances confirmées de la fonction publique territoriale et plus particulièrement du droit syndical. Vous avez également des compétences en pilotage de projet et en techniques de négociation.
Vous êtes rigoureux et autonome dans le suivi de vos projets et doté d’une bonne aisance relationnelle.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A ou B de la filière administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.