Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O030250626000117
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 26, Barjac (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située entre Cèze et Ardèche, la commune de Barjac (1 650 habitants) joue un rôle de centralité au sein d’un bassin de vie rural de 5 000 habitants. Elle est engagée dans plusieurs dispositifs, tels que Petite Ville de Demain et Bourg-centre Occitanie.
La commune compte 30 agents permanents, répartis dans 5 pôles d’activité, et propose de nombreuses prestations à la population : accueil de loisirs et garderie périscolaire, assainissement collectif, restauration scolaire, portage de repas à domicile, cinéma, bibliothèque… L’activité s’intensifie en période estivale, en raison d’une vie culturelle et associative particulièrement dynamique. Parallèlement, la municipalité conduit de nombreux projets.
Dans ce contexte, la commune recherche son/sa futur·e secrétaire général·e.
Sous l’autorité du Maire, le/la secrétaire général·e coordonne l’organisation des services et supervise les projets de la commune. Doté·e d’une solide expérience en management, gestion territoriale et financière, il/elle pilote les 5 services communaux et en assure l’encadrement.
La commune compte 30 agents permanents, répartis dans 5 pôles d’activité, et propose de nombreuses prestations à la population : accueil de loisirs et garderie périscolaire, assainissement collectif, restauration scolaire, portage de repas à domicile, cinéma, bibliothèque… L’activité s’intensifie en période estivale, en raison d’une vie culturelle et associative particulièrement dynamique. Parallèlement, la municipalité conduit de nombreux projets.
Dans ce contexte, la commune recherche son/sa futur·e secrétaire général·e.
Sous l’autorité du Maire, le/la secrétaire général·e coordonne l’organisation des services et supervise les projets de la commune. Doté·e d’une solide expérience en management, gestion territoriale et financière, il/elle pilote les 5 services communaux et en assure l’encadrement.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
• Participer à la mise en œuvre des projets de la collectivité et à la recherche de subventions
• Préparer et mettre en œuvre les délibérations du conseil municipal
• Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la commune
• Apporter un appui aux différents services dans ses champs de compétences
• Assurer une vieille constante sur les évolutions réglementaires, financières et institutionnelles, sécuriser les procédures
Gestion financière
• Organiser et coordonner la préparation et l’exécution du budget communal, des budgets annexes 6et du budget autonome du CCAS :
• Assurer le contrôle de gestion et la supervision de la gestion comptable, les analyses financières et fiscales
• Assurer le contrôle de l’exécution comptable des marchés publics
Ingénierie de projets
• Formaliser les demandes de subventions et les demandes de versement de subventions
• Construire les outils d’aide à la décision (rapports, notes) soumis à l’examen des élus
• Piloter, gérer et suivre les projets
• Préparer et participer aux réunions du conseil municipal
Management des ressources humaines
• Manager les responsables de services de la commune
• Coordonner l’équipe administrative
• Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
• Relations fonctionnelles avec les adjoints, conseillers délégués et conseillers municipaux
Urbanisme
• Enregistrement et suivi des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, certificats d’urbanisme opérationnels) en lien avec le service instructeur et la directrice des services techniques.
Conditions d’exercice
• Bureau situé au siège administratif de la commune
• Horaires réguliers de bureau, disponibilité ponctuelle en soirée (conseil municipal, commissions…)
• Véhicule de service. Remboursement des frais de déplacement.
• Participer à la mise en œuvre des projets de la collectivité et à la recherche de subventions
• Préparer et mettre en œuvre les délibérations du conseil municipal
• Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la commune
• Apporter un appui aux différents services dans ses champs de compétences
• Assurer une vieille constante sur les évolutions réglementaires, financières et institutionnelles, sécuriser les procédures
Gestion financière
• Organiser et coordonner la préparation et l’exécution du budget communal, des budgets annexes 6et du budget autonome du CCAS :
• Assurer le contrôle de gestion et la supervision de la gestion comptable, les analyses financières et fiscales
• Assurer le contrôle de l’exécution comptable des marchés publics
Ingénierie de projets
• Formaliser les demandes de subventions et les demandes de versement de subventions
• Construire les outils d’aide à la décision (rapports, notes) soumis à l’examen des élus
• Piloter, gérer et suivre les projets
• Préparer et participer aux réunions du conseil municipal
Management des ressources humaines
• Manager les responsables de services de la commune
• Coordonner l’équipe administrative
• Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
• Relations fonctionnelles avec les adjoints, conseillers délégués et conseillers municipaux
Urbanisme
• Enregistrement et suivi des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, certificats d’urbanisme opérationnels) en lien avec le service instructeur et la directrice des services techniques.
Conditions d’exercice
• Bureau situé au siège administratif de la commune
• Horaires réguliers de bureau, disponibilité ponctuelle en soirée (conseil municipal, commissions…)
• Véhicule de service. Remboursement des frais de déplacement.
Profils recherchés
Connaissances demandées
• Connaissances du droit des collectivités territoriales, de la comptabilité publique, de l’outil informatique, du droit de la commande publique, de la gestion des ressources humaines
• Permis B obligatoire
Savoir-faire et savoir-être
• Aptitudes à l’encadrement et à la coordination des services
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Autonomie et sens de l’organisation
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Polyvalence
• Connaissances du droit des collectivités territoriales, de la comptabilité publique, de l’outil informatique, du droit de la commande publique, de la gestion des ressources humaines
• Permis B obligatoire
Savoir-faire et savoir-être
• Aptitudes à l’encadrement et à la coordination des services
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Autonomie et sens de l’organisation
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
466245009
Informations complémentaires
Par mail :
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 26/07/2025 à :
M. le Maire
rh@barjac.fr
La lettre de motivation doit être écrite sur un document joint spécifique (et non dans le corps du mail). Nous vous prions de bien vouloir nommer vos fichiers en indiquant "CV Nom Prénom", "LM Nom Prénom" au format PDF uniquement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 04 66 24 47 44.
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 26/07/2025 à :
M. le Maire
rh@barjac.fr
La lettre de motivation doit être écrite sur un document joint spécifique (et non dans le corps du mail). Nous vous prions de bien vouloir nommer vos fichiers en indiquant "CV Nom Prénom", "LM Nom Prénom" au format PDF uniquement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 04 66 24 47 44.
Adresse de l'employeur
BARJAC
>Hôtel de Ville - B.P. 26
30430 BARJAC
>Hôtel de Ville - B.P. 26
30430 BARJAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.