ANIMATEUR.RICE CAPTAGES PRIORITAIRES ET CONTRAT EAU ET CLIMAT
Offre n° O030250721000124
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire avec une indemnité correspondant aux missions + une adhésion au CNAS, COS après 6 mois de contrat et une aide aux vacances
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Gard Rhodanien compte plusieurs captages prioritaires identifiés dans le SDAGE Rhône-Méditerranée et par les instances locales. Ces captages font l’objet de démarches visant à restaurer durablement la qualité de l’eau potable. L’animateur captages prioritaires aura pour mission de coordonner et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la préservation de la ressource en eau, en collaboration avec les collectivités et les acteurs locaux. Par ailleurs, dans le cadre de la mise en œuvre des actions en lien avec le 12ème programme Agence de l’Eau, l’agglomération souhaite s’engager dans une démarche d’établissement d’un contrat eau et climat.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
• Suivi des études et accompagnement de la collectivité dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions pour la restauration de la qualité de l’eau.
• Animation et sensibilisation des acteurs locaux (collectivités, agriculteurs, industriels, particuliers) pour promouvoir des pratiques respectueuses de la ressource en eau.
• Évaluation de l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions.
• Mise en œuvre, suivi et coordination d’un contrat Eau et Climat avec l’Agence de l’Eau
Animation des plans d’actions
• Organiser et animer les réunions de concertation et les comités de pilotage.
• Rédiger les bilans techniques et financiers des actions menées.
• Assister techniquement les collectivités dans le suivi des projets.
Volet agricole
• Accompagner les agriculteurs dans la mise en place de pratiques agro-environnementales (agriculture biologique, aménagements agro-écologiques, etc.).
• Animer les dispositifs financiers existants (contrats agro-environnementaux, PCAE, etc.).
• Suivre l’évolution des pratiques agricoles et de l’occupation des sols.
Volet foncier
• Accompagner les collectivités dans la mise en place de stratégies foncières pour la préservation de la ressource en eau.
• Valoriser les parcelles acquises et rédiger les conventions de mise à disposition.
Volet non agricole
• Suivre les actions non agricoles des plans d’actions (gestion des infrastructures, sensibilisation des particuliers, etc.).
• Favoriser les initiatives locales contribuant à la préservation de la qualité de l’eau.
Contrat Eau et Climat
• Assurer la coordination du projet et sa cohérence, organiser le comité de pilotage et les comités techniques,
• Assurer un accompagnement administratif du contrat Eau et Climat
• Suivi des études et accompagnement de la collectivité dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions pour la restauration de la qualité de l’eau.
• Animation et sensibilisation des acteurs locaux (collectivités, agriculteurs, industriels, particuliers) pour promouvoir des pratiques respectueuses de la ressource en eau.
• Évaluation de l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions.
• Mise en œuvre, suivi et coordination d’un contrat Eau et Climat avec l’Agence de l’Eau
Animation des plans d’actions
• Organiser et animer les réunions de concertation et les comités de pilotage.
• Rédiger les bilans techniques et financiers des actions menées.
• Assister techniquement les collectivités dans le suivi des projets.
Volet agricole
• Accompagner les agriculteurs dans la mise en place de pratiques agro-environnementales (agriculture biologique, aménagements agro-écologiques, etc.).
• Animer les dispositifs financiers existants (contrats agro-environnementaux, PCAE, etc.).
• Suivre l’évolution des pratiques agricoles et de l’occupation des sols.
Volet foncier
• Accompagner les collectivités dans la mise en place de stratégies foncières pour la préservation de la ressource en eau.
• Valoriser les parcelles acquises et rédiger les conventions de mise à disposition.
Volet non agricole
• Suivre les actions non agricoles des plans d’actions (gestion des infrastructures, sensibilisation des particuliers, etc.).
• Favoriser les initiatives locales contribuant à la préservation de la qualité de l’eau.
Contrat Eau et Climat
• Assurer la coordination du projet et sa cohérence, organiser le comité de pilotage et les comités techniques,
• Assurer un accompagnement administratif du contrat Eau et Climat
Profils recherchés
• Niveau bac+3 à +5 dans le domaine de l’agro-environnement.
• Expérience significative dans des missions similaires.
• Connaissance des politiques publiques agricoles et des dispositifs d’aides régionales et européennes.
• Maîtrise des outils SIG et des logiciels informatiques.
• Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
SPECIFICITES
• Poste basé à Bagnols sur Cèze.
• Contrat statutaire ou CDD de 3 ans.
• 36h hebdomadaire, salaire selon la grille statutaire
• Véhicule de service et ordinateur portable fournis.
• Permis B indispensable.
• Expérience significative dans des missions similaires.
• Connaissance des politiques publiques agricoles et des dispositifs d’aides régionales et européennes.
• Maîtrise des outils SIG et des logiciels informatiques.
• Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
SPECIFICITES
• Poste basé à Bagnols sur Cèze.
• Contrat statutaire ou CDD de 3 ans.
• 36h hebdomadaire, salaire selon la grille statutaire
• Véhicule de service et ordinateur portable fournis.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation + CV à la CAGR, à l'attention de Monsieur le Président, 1717 av d'Avignon, Espace Philippides, 30200 BAGNOLS SUR CEZE
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires vous pouvez contacter Thomas PELTIER au 0466790102
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires vous pouvez contacter Thomas PELTIER au 0466790102
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.