Chargée d'études et de documentation
Offre n° O030250826000826
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du conservateur du musée, le chargé d’étude et de documentation réalise des recherches sur les collections. Il constitue des dossiers d’œuvres, classifie, inventorie et documente les collections, contribuant à la conception d’expositions et à leur valorisation.
Missions / conditions d'exercice
Etudier et inventorier les collections
Participer avec l’équipe à la conception et à la mise en œuvre des projets
Gérer les bases iconographiques
Participer à la communication et à la valorisation des fonds
Participer avec l’équipe à la conception et à la mise en œuvre des projets
Gérer les bases iconographiques
Participer à la communication et à la valorisation des fonds
Profils recherchés
Connaître les acteurs de la culture et les politiques culturelles 02 - Autonomie
Maîtriser l’histoire de l’art et la réglementation patrimoniale 03 - Maîtrise
Disposer de connaissances scientifiques relatives aux collections gérées 04 - Expert
Connaître les techniques d’inventaire 03 - Maîtrise
Connaître les étapes de la conception de projets d'exposition 03 - Maîtrise
Savoir réaliser des dossiers d’objets et de spécimens 04 - Expert
Savoir réaliser des recherches sur les collections 04 - Expert
Savoir assurer une veille documentaire 04 - Expert
Connaitre la règlementation sur les droits patrimoniaux et les droits à l’image 03 - Maîtrise
Savoir valoriser les collections 03 - Maîtrise
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative 03 - Maîtrise
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail 04 - Expert
Savoir organiser, gérer et respecter les délais 03 - Maîtrise
Savoir relayer l'information et rendre compte 03 - Maîtrise
Savoir travailler en équipe et en transversalité 04 - Expert
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques 04 - Expert
Maîtriser l’histoire de l’art et la réglementation patrimoniale 03 - Maîtrise
Disposer de connaissances scientifiques relatives aux collections gérées 04 - Expert
Connaître les techniques d’inventaire 03 - Maîtrise
Connaître les étapes de la conception de projets d'exposition 03 - Maîtrise
Savoir réaliser des dossiers d’objets et de spécimens 04 - Expert
Savoir réaliser des recherches sur les collections 04 - Expert
Savoir assurer une veille documentaire 04 - Expert
Connaitre la règlementation sur les droits patrimoniaux et les droits à l’image 03 - Maîtrise
Savoir valoriser les collections 03 - Maîtrise
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative 03 - Maîtrise
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail 04 - Expert
Savoir organiser, gérer et respecter les délais 03 - Maîtrise
Savoir relayer l'information et rendre compte 03 - Maîtrise
Savoir travailler en équipe et en transversalité 04 - Expert
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques 04 - Expert
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.