Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O030250828000102
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques et du responsable des espaces verts, l’agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique er paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Travaux relatifs aux espaces verts : tonte, taille, travail du sol fertilisation, ramassage de végétaux,
- Installation et réparation des réseaux d’arrosage,
- Création de nouveaux massifs fleuris / espaces minéraux,
- Exécution des travaux d’abattage et d’élagage,
- Nettoyage et petites réparations sur le matériel (rotofil, tondeuse, souffleur)
- Entretien des véhicules.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- En cas de nécessités, possibilités d'intervention en soutien à d'autres services,
- Renfort pour les installations des manifestations,
- Astreinte technique,
- Tutorat de stagiaires ou d’apprentis.
- Travaux relatifs aux espaces verts : tonte, taille, travail du sol fertilisation, ramassage de végétaux,
- Installation et réparation des réseaux d’arrosage,
- Création de nouveaux massifs fleuris / espaces minéraux,
- Exécution des travaux d’abattage et d’élagage,
- Nettoyage et petites réparations sur le matériel (rotofil, tondeuse, souffleur)
- Entretien des véhicules.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
- En cas de nécessités, possibilités d'intervention en soutien à d'autres services,
- Renfort pour les installations des manifestations,
- Astreinte technique,
- Tutorat de stagiaires ou d’apprentis.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maîtrise des techniques relatives à l’entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille)
- Maîtrise des techniques horticoles et des végétaux,
- Maîtrise de l’installation et entretien de l’arrosage automatique,
- Connaissance des différents végétaux et de leurs caractéristiques,
- Capacité à gérer les priorités, organiser son temps de travail,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs attendus
-Être soigneux et courtois,
-Avoir l’esprit critique sur l’aspect visuel des espaces verts de la ville,
-Être respectueux envers la hiérarchie et les élus,
-Avoir une attitude positive et savoir travailler en équipe,
-Posséder le permis de conduire B,
Serait un + : posséder le CACES nacelle + permis poids lourd
- Maîtrise des techniques relatives à l’entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille)
- Maîtrise des techniques horticoles et des végétaux,
- Maîtrise de l’installation et entretien de l’arrosage automatique,
- Connaissance des différents végétaux et de leurs caractéristiques,
- Capacité à gérer les priorités, organiser son temps de travail,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs attendus
-Être soigneux et courtois,
-Avoir l’esprit critique sur l’aspect visuel des espaces verts de la ville,
-Être respectueux envers la hiérarchie et les élus,
-Avoir une attitude positive et savoir travailler en équipe,
-Posséder le permis de conduire B,
Serait un + : posséder le CACES nacelle + permis poids lourd
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et temps de travail
Horaires : 7h30 à 13h30 et 13h50 à 14h48
Statutaire + (Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et COS)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Horaires : 7h30 à 13h30 et 13h50 à 14h48
Statutaire + (Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et COS)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.