Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O030250905000628
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Boulevard Charles Mourier, Bernis (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire - IFSE - CIA
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
* Saisie des bons de commande
* Saisie des engagements
* Saisie des titres
* Saisie des mandats
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables et budgétaires.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Gestion et suivi de la trésorerie.
* Régularisation des régies.
* Elaboration et suivi des dossiers de subventions.
* Paye en absence de l'agent chargé de la RH.
* Gestion active de la dette
* Saisie des engagements
* Saisie des titres
* Saisie des mandats
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables et budgétaires.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Gestion et suivi de la trésorerie.
* Régularisation des régies.
* Elaboration et suivi des dossiers de subventions.
* Paye en absence de l'agent chargé de la RH.
* Gestion active de la dette
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M57.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Maîtriser la préparation des mandats et titres ainsi que leur saisie.
* Assurer une veille réglementaire.
* Maîtriser les amortissements.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Savoir travailler en autonomie, en équipe, et savoir rendre compte.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M57.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Maîtriser la préparation des mandats et titres ainsi que leur saisie.
* Assurer une veille réglementaire.
* Maîtriser les amortissements.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Savoir travailler en autonomie, en équipe, et savoir rendre compte.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0430065274
Informations complémentaires
Grande rigueur, autonomie, discrétion.
Rifsep - Cnas - Participation employeur prévoyance.
Dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Arrêté d'attribution du régime indemnitaire.
Connaissance des logiciels Berger Levrault serait un plus.
Rifsep - Cnas - Participation employeur prévoyance.
Dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Arrêté d'attribution du régime indemnitaire.
Connaissance des logiciels Berger Levrault serait un plus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.