Chef de pôle du soutien opérationnel sur le grade de Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels au CSP De Nîmes
Offre n° O030250916000099
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 58285, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que capitaine vous intégrerez l’équipe de commandement du centre de Secours Principal de Nîmes centre qui défend un secteur urbain très important composé de zones péri-urbaines et d’un centre-ville historique rassemblant environ 200 000 habitants le tout situé sur un carrefour routier desservant le sud-est de la France, l’Espagne et l’ensemble de la région Occitanie.
Avec un territoire de 16 150 ha, Nîmes est la 18e plus grande ville de France.
Nîmes est une ville au charme fou, mondialement connue pour la majesté et l’exceptionnelle conservation de ses monuments Romains et oxygénée par 470 ha d’espaces verts publics et 1 200 hectares de massifs forestiers.
Nîmes, c'est encore :
- 6 musées, 5 bibliothèques, 3 théâtres, 1 scène de musiques actuelles...
- 200 équipements sportifs dont 1 stade nautique 4 piscines, 5 stades, 12 complexes multisports, 2 golfs.
- 83 écoles publiques
Le centre de secours composé de 160 sapeurs-pompiers professionnels et 100 sapeurs-pompiers volontaires est le plus important du département du Gard et dispose d’équipes de spécialistes opérationnels dans plusieurs domaines (GRIMP, sauvetage aquatique, risque chimique), et aussi de moyens conventionnels conséquent (2 MEA, VSRM, FMOGP, CCGC, véhicule poste de commandement, 2 FPT, 4 CCF, 4 VSAV.
Avec un territoire de 16 150 ha, Nîmes est la 18e plus grande ville de France.
Nîmes est une ville au charme fou, mondialement connue pour la majesté et l’exceptionnelle conservation de ses monuments Romains et oxygénée par 470 ha d’espaces verts publics et 1 200 hectares de massifs forestiers.
Nîmes, c'est encore :
- 6 musées, 5 bibliothèques, 3 théâtres, 1 scène de musiques actuelles...
- 200 équipements sportifs dont 1 stade nautique 4 piscines, 5 stades, 12 complexes multisports, 2 golfs.
- 83 écoles publiques
Le centre de secours composé de 160 sapeurs-pompiers professionnels et 100 sapeurs-pompiers volontaires est le plus important du département du Gard et dispose d’équipes de spécialistes opérationnels dans plusieurs domaines (GRIMP, sauvetage aquatique, risque chimique), et aussi de moyens conventionnels conséquent (2 MEA, VSRM, FMOGP, CCGC, véhicule poste de commandement, 2 FPT, 4 CCF, 4 VSAV.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de Pôle, vous occupez une fonction stratégique dans l’organisation du service, en assurant le pilotage, la coordination et le suivi de trois services majeurs : le Service Technique, le Service Patrimoine, et le Service Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP). À ce titre, vous êtes garant de la continuité, de l’efficience et de l’amélioration continue de ces secteurs d’activité.
Missions principales :
1. Service Technique
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion du pôle en encadrant le chef de service, dont vous supervisez l’activité. Vous garantissez par ailleurs la continuité de service en son absence. À ce titre, et en étroite coordination avec ce dernier, vous veillez à l’efficacité opérationnelle du service et à la disponibilité des moyens matériels. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
• Le pilotage du suivi de la gestion du parc roulant et du matériel non roulant, en lien avec les référents techniques ;
• La coordination des opérations relatives à la gestion de l’habillement du personnel ;
• Le suivi et l’analyse des constats d’accidents matériels, en vue d’optimiser les dispositifs de prévention et de maintenance ;
• Le contrôle de la conformité réglementaire et de l’opérationnalité des équipements mis à disposition
• L’organisation de la diffusion des informations afférentes à la mise en service de nouveaux matériels
• L’identification des besoins spécifiques en matériels au sein des centres d’incendie et de secours (CIS), en concertation avec les chefs de centre.
2. Service Patrimoine
Dans le cadre de vos fonctions, vous encadrez et supervisez l’activité du chef de service, dont vous assurez également l’intérim en cas d’absence. Vous garantissez, dans un souci de maintien en condition opérationnelle des infrastructures, la bonne conduite des actions relatives à la gestion du patrimoine bâti. Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
• Le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation ou d’adaptation des bâtiments, en lien avec les différents partenaires et maîtrises d’œuvre ;
• La supervision de l’entretien courant ainsi que de la maintenance préventive et corrective des locaux et installations techniques, dans le respect des exigences de sécurité et de continuité d’activité.
3. Service Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP)
En assurant la supervision du chef de service et la continuité fonctionnelle en son absence, vous êtes garant de la mise en œuvre opérationnelle des orientations départementales dans le domaine du secours d’urgence aux personnes. Vos missions, menées en cohérence avec la doctrine opérationnelle, comprennent notamment :
• La diffusion, le suivi d’appropriation et le respect des procédures et directives relatives au secours à personne ;
• La gestion de la pharmacie opérationnelle (suivi des stocks, commandes, traçabilité des péremptions), ainsi que du matériel dédié au SUAP ;
• L’identification et la remontée des besoins ou dysfonctionnements observés, ainsi que la proposition d’axes d’amélioration visant à renforcer l’efficacité et la sécurité des interventions.
Activités spécifiques :
- Participer à la chaîne de commandement selon les modalités en vigueur (chef de colonne, officier CODIS)
Missions principales :
1. Service Technique
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion du pôle en encadrant le chef de service, dont vous supervisez l’activité. Vous garantissez par ailleurs la continuité de service en son absence. À ce titre, et en étroite coordination avec ce dernier, vous veillez à l’efficacité opérationnelle du service et à la disponibilité des moyens matériels. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
• Le pilotage du suivi de la gestion du parc roulant et du matériel non roulant, en lien avec les référents techniques ;
• La coordination des opérations relatives à la gestion de l’habillement du personnel ;
• Le suivi et l’analyse des constats d’accidents matériels, en vue d’optimiser les dispositifs de prévention et de maintenance ;
• Le contrôle de la conformité réglementaire et de l’opérationnalité des équipements mis à disposition
• L’organisation de la diffusion des informations afférentes à la mise en service de nouveaux matériels
• L’identification des besoins spécifiques en matériels au sein des centres d’incendie et de secours (CIS), en concertation avec les chefs de centre.
2. Service Patrimoine
Dans le cadre de vos fonctions, vous encadrez et supervisez l’activité du chef de service, dont vous assurez également l’intérim en cas d’absence. Vous garantissez, dans un souci de maintien en condition opérationnelle des infrastructures, la bonne conduite des actions relatives à la gestion du patrimoine bâti. Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
• Le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation ou d’adaptation des bâtiments, en lien avec les différents partenaires et maîtrises d’œuvre ;
• La supervision de l’entretien courant ainsi que de la maintenance préventive et corrective des locaux et installations techniques, dans le respect des exigences de sécurité et de continuité d’activité.
3. Service Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP)
En assurant la supervision du chef de service et la continuité fonctionnelle en son absence, vous êtes garant de la mise en œuvre opérationnelle des orientations départementales dans le domaine du secours d’urgence aux personnes. Vos missions, menées en cohérence avec la doctrine opérationnelle, comprennent notamment :
• La diffusion, le suivi d’appropriation et le respect des procédures et directives relatives au secours à personne ;
• La gestion de la pharmacie opérationnelle (suivi des stocks, commandes, traçabilité des péremptions), ainsi que du matériel dédié au SUAP ;
• L’identification et la remontée des besoins ou dysfonctionnements observés, ainsi que la proposition d’axes d’amélioration visant à renforcer l’efficacité et la sécurité des interventions.
Activités spécifiques :
- Participer à la chaîne de commandement selon les modalités en vigueur (chef de colonne, officier CODIS)
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Expérience opérationnelle et de commandement dans un centre mixte.
- FDF4
- Bonne connaissance et interprétation des textes réglementaires.
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
- Maîtrise confirmée de l’organisation et du fonctionnement des services d’incendie et de secours ;
- Aptitudes avérées à la coordination d’équipes, à l’encadrement hiérarchique et à la conduite de projets transversaux ;
- Capacité à faire appliquer les directives, dans un souci constant de qualité de service et de sécurité des agents
- Sens développé de l’anticipation, de l’analyse, de la rigueur et de la réactivité face aux situations opérationnelles.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens de l'animation d'équipe et des responsabilités.
- Sens de l'analyse, de la transversalité.
- Qualités relationnelles et de management.
- Expérience opérationnelle et de commandement dans un centre mixte.
- FDF4
- Bonne connaissance et interprétation des textes réglementaires.
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
- Maîtrise confirmée de l’organisation et du fonctionnement des services d’incendie et de secours ;
- Aptitudes avérées à la coordination d’équipes, à l’encadrement hiérarchique et à la conduite de projets transversaux ;
- Capacité à faire appliquer les directives, dans un souci constant de qualité de service et de sécurité des agents
- Sens développé de l’anticipation, de l’analyse, de la rigueur et de la réactivité face aux situations opérationnelles.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens de l'animation d'équipe et des responsabilités.
- Sens de l'analyse, de la transversalité.
- Qualités relationnelles et de management.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466633627
Informations complémentaires
Avantages :
• Participation prévoyance
• Tickets restaurants
• Amicale du personnel
• CNAS (billetterie, voyages, etc…)
• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics
Résidence administrative : CSP de Nîmes
Modalités de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Les candidatures devront être adressées au plus tard le 17/10/2025 à : rh-recrutement@sdis30.fr
• Participation prévoyance
• Tickets restaurants
• Amicale du personnel
• CNAS (billetterie, voyages, etc…)
• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics
Résidence administrative : CSP de Nîmes
Modalités de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Les candidatures devront être adressées au plus tard le 17/10/2025 à : rh-recrutement@sdis30.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Gard
>CS 58285
30942 NIMES cedex
>CS 58285
30942 NIMES cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.