agent technique polyvalent

Offre n° O030251013000380
Publiée le 13/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 B place du chateau d'eau, Pouzilhac (Gard)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description générale du poste :
Participe aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et d’entretien des locaux d’un restaurant de collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
₋ Accompagner les enfants de l’école de Pouzilhac au restaurant scolaire.
₋ Après avoir organisé le moment d’hygiène corporelle (passage aux toilettes et aux lavabos), installer les enfants à table.
₋ Assurer le service des plats.
₋ Après le repas, effectuer une sortie dans le calme et assurer une surveillance active dans les espaces récréatifs et se positionner comme ressource auprès des enfants pour organiser des activités.
-Rangement et entretien des locaux.
Profils recherchés
RELATIONS DE TRAVAIL
• Les relations hiérarchiques : sous la responsabilité du Président du SIRP.
• Les relations fonctionnelles : sous la responsabilité du responsable du restaurant pendant le temps du repas.
• Les relations extérieures : relation occasionnelle avec les parents, et les différents acteurs locaux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0466039396
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.