Coordonnateur du Conseil pour les Droits et devoirs des familles
Offre n° O030251027000182
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nîmes, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Animer le Conseil des Droits et Devoirs des Familles en assurant le suivi des dossiers pour apporter une réponse rapide aux actes d'incivilité commis par des mineurs et majeurs et mettre en œuvre des mesures concrètes en faveur des familles qui ont besoin d'un soutien.
Missions / conditions d'exercice
organiser les rappels à l'ordre
Assurer la gestion administrative des dossiers
Animer le conseil pour les droits et devoirs des familles
Assurer la gestion administrative des dossiers
Animer le conseil pour les droits et devoirs des familles
Profils recherchés
Analyser, interpréter clauses juridiques
Connaissance des droits de l'enfant et de la famille
Savoir analyser et synthétiser
Savoir animer, communiquer et négocier avec différents partenaires
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné
Savoir développer une expertise dans le domaine relatif à la mission
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir lire et rédiger des pièces administratives
Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques
Connaissance des droits de l'enfant et de la famille
Savoir analyser et synthétiser
Savoir animer, communiquer et négocier avec différents partenaires
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné
Savoir développer une expertise dans le domaine relatif à la mission
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir lire et rédiger des pièces administratives
Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
Pré-sélection le 15/12
Jury le 7/01/2026
Jury le 7/01/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.