RESPONSABLE DU POLE FINANCES
Offre n° O030251114000242
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Pierre Guerin, Milhaud (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable du Pôle Finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
- Participation à l’élaboration de la stratégie financière
- Pilotage de la préparation budgétaire
- Mise en œuvre de l’exécution budgétaire et comptable
- Suivi de l’exécution financière des marchés publics
- Gestion de la TVA et du FCTVA
- Gestion de l’actif
- Analyses rétrospectives et prospectives
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Suivi de la fiscalité et des ressources
- Suivi des contrats
- Coordination et centralisation des demandes de subventions, suivi des dossiers et des encaissements
- Pilotage des opérations de clôture
- Gestion des sinistres et des contentieux
- Assistance et conseil auprès des différents services de la collectivité
- Coordination des régisseurs
- Interface avec les différents partenaires financiers de la collectivité, et particulièrement la trésorerie publique.
Poste à pourvoir dès que possible
Poste statutaire à temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT). Horaires de travail aménageables (semaine de 4,5 jours).
Rémunération statutaire + RIFSEEP - Participation à la prévoyance – CNAS
- Participation à l’élaboration de la stratégie financière
- Pilotage de la préparation budgétaire
- Mise en œuvre de l’exécution budgétaire et comptable
- Suivi de l’exécution financière des marchés publics
- Gestion de la TVA et du FCTVA
- Gestion de l’actif
- Analyses rétrospectives et prospectives
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Suivi de la fiscalité et des ressources
- Suivi des contrats
- Coordination et centralisation des demandes de subventions, suivi des dossiers et des encaissements
- Pilotage des opérations de clôture
- Gestion des sinistres et des contentieux
- Assistance et conseil auprès des différents services de la collectivité
- Coordination des régisseurs
- Interface avec les différents partenaires financiers de la collectivité, et particulièrement la trésorerie publique.
Poste à pourvoir dès que possible
Poste statutaire à temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT). Horaires de travail aménageables (semaine de 4,5 jours).
Rémunération statutaire + RIFSEEP - Participation à la prévoyance – CNAS
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Solides connaissances de l’environnement territorial
- Maîtrise des principes budgétaires
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M4 et M57)
Maîtrise de la règlementation applicable aux marchés publics
- Connaissance des règles de gestion des régies
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisation et priorisation des tâches
- Capacité à organiser et déléguer
- Savoir être force de proposition
- Capacité de négociation et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et adaptabilité
- Solides connaissances de l’environnement territorial
- Maîtrise des principes budgétaires
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M4 et M57)
Maîtrise de la règlementation applicable aux marchés publics
- Connaissance des règles de gestion des régies
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisation et priorisation des tâches
- Capacité à organiser et déléguer
- Savoir être force de proposition
- Capacité de négociation et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.