Agent de bibliothèque
Offre n° O030251114001257
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 45160, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de bibliothèque affecté à la section adulte de la Médiathèque
Au sein de la médiathèque, sous l’autorité du responsable du secteur adulte, l’agent assure l’accueil du public, met les documents à sa disposition, participe à la constitution des collections de sa section ainsi qu’aux activités d’animation et de médiation.
Au sein de la médiathèque, sous l’autorité du responsable du secteur adulte, l’agent assure l’accueil du public, met les documents à sa disposition, participe à la constitution des collections de sa section ainsi qu’aux activités d’animation et de médiation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Activités liées au public
• Accueillir, renseigner et orienter le public, répondre à ses demandes sur place et à distance,
• Effectuer les opérations de transaction : prêts et retours de documents,
• Participer aux actions d’animation et de médiation : présentation d’auteurs, ateliers, café littéraire…,
• Assurer la médiation numérique (site internet, ressources en ligne….).
2) Activités liées aux collections
• Ranger les documents,
• Participer aux acquisitions des livres de la section,
• Réceptionner, vérifier, équiper, entretenir et réparer éventuellement des documents,
• Catalogage des documents et mise en valeur du fonds physique et numérique.
Contraintes :
• Planning par roulement 1 samedi sur 2,
• Travail après 18h ou week-end selon animations,
• Station debout prolongée,
• Manipulation de documents et matériels.
1) Activités liées au public
• Accueillir, renseigner et orienter le public, répondre à ses demandes sur place et à distance,
• Effectuer les opérations de transaction : prêts et retours de documents,
• Participer aux actions d’animation et de médiation : présentation d’auteurs, ateliers, café littéraire…,
• Assurer la médiation numérique (site internet, ressources en ligne….).
2) Activités liées aux collections
• Ranger les documents,
• Participer aux acquisitions des livres de la section,
• Réceptionner, vérifier, équiper, entretenir et réparer éventuellement des documents,
• Catalogage des documents et mise en valeur du fonds physique et numérique.
Contraintes :
• Planning par roulement 1 samedi sur 2,
• Travail après 18h ou week-end selon animations,
• Station debout prolongée,
• Manipulation de documents et matériels.
Profils recherchés
• Maîtrise de l’expression orale et écrite,
• Bonne culture générale,
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique pour l’utilisation quotidienne d’un logiciel métier,
• Faculté d’adaptation, polyvalence,
• Sens du travail en équipe,
• Intérêt pour le service au public et la médiation,
• Bonnes aptitudes relationnelles,
• Curiosité professionnelle et volonté de se former en lien avec l’évolution du métier et des publics,
• Permis B.
• Bonne culture générale,
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique pour l’utilisation quotidienne d’un logiciel métier,
• Faculté d’adaptation, polyvalence,
• Sens du travail en équipe,
• Intérêt pour le service au public et la médiation,
• Bonnes aptitudes relationnelles,
• Curiosité professionnelle et volonté de se former en lien avec l’évolution du métier et des publics,
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466505050
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé et photo à :
Monsieur Le Maire
Mairie
BP 45 160
30205 BAGNOLS-SUR-CÈZE CEDEX
Monsieur Le Maire
Mairie
BP 45 160
30205 BAGNOLS-SUR-CÈZE CEDEX
Adresse de l'employeur
BAGNOLS SUR CEZE
>Hôtel de Ville - B.P. 45160
30205 BAGNOLS SUR CEZE
>Hôtel de Ville - B.P. 45160
30205 BAGNOLS SUR CEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.