Technicien

Offre n° O030251119000426
Publiée le 19/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Rue Bridaine, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
par référence à l'échelle inciaire du grade de recrutement + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) rattaché(e) au Directeur du Pôle Technique, et sous l’encadrement d’un Conducteur d’Opération qu’il/elle assiste il/elle :
- Accompagne le Conducteur d’Opération dans la supervision des maitres d’œuvre pendant les phases d’études et de travaux d’infrastructures.
- Assiste techniquement le Conducteur d’Opération pour les visites de mise sous tension et de réception des commandes en relation avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :

- Mettre en œuvre les consignes des Conducteurs d’Opération
- Piloter les maitres d’œuvre et les prestataires externes, CSPS, IC, DAM, CTO…
- Evaluer et contrôler la qualité des travaux

Missions particulières :

- Conseil et assistance auprès des élus des secteurs

Particularité du poste :

- Savoir valoriser la démarche de l’établissement public auprès des élus
- Savoir gérer le relationnel avec les prestataires
- Être instance de concertation avec les services de l’État
Profils recherchés
Votre profil :

- Vous avez des compétences techniques des réseaux d’infrastructures
- Vous avez des qualités d’expression écrite et orale
- Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d’ouverture d’esprit
- Vous êtes rigoureux et autonome
- Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 30)


Pourquoi rejoindre notre équipe :

- Une équipe de 26 collaborateurs au service de toutes les communes gardoises
- Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine des Énergies Renouvelables
- Un cadre de travail agréable en centre-ville de Nîmes dans une résidence avec place de stationnement
- La possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine et 40 jours flottants en plus dans l’année
- Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance (sur contrat labellisé)
- Adhésion au Comité d’Action Sociale (CNAS) – (billetterie, voyages, prestations sociales pour les études, les vacances et la garde d’enfant)
- Prise en charge d’une partie du prix du repas au restaurant inter-administratif
- Amicale du personnel
- 50 jours de congés (RTT compris), sur la base de 40h hebdomadaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0466386575
Informations complémentaires
Dépôt de candidatures :

Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV jusqu’au 19 décembre 2025 à :
Territoire d’Énergie GARD - SMEG
4 Rue Bridaine
30000 Nîmes ou par mail à fanny.jacobo@territoireenergiegard.fr

Pour les agents titulaires de la fonction publique s’ajoutera une copie de votre pièce d’identité et de votre dernier arrêté de situation administrative.

Pour les agents non titulaires de la fonction publique s’ajoutera une copie de votre pièce d’identité et de votre dernier diplôme obtenu.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.