Policier municipal (h/f)
Offre n° O030251125000470
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
AGENT POLICE MUNICIPALE EQUIPE DE JOUR OU DE NUIT
titulaire ou lauréat du concours de Police
Rattaché au Chef de service de la Police Municipale et sous la responsabilité de votre Chef de brigade, vous participez activement au développement de la politique de sécurité engagée par la municipalité.
titulaire ou lauréat du concours de Police
Rattaché au Chef de service de la Police Municipale et sous la responsabilité de votre Chef de brigade, vous participez activement au développement de la politique de sécurité engagée par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assure la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Participe à la lutte contre les crimes et délits ;
- Constate et réprime les infractions aux arrêtés du Maire ;
- Constate et réprime les infractions au Code de la route : infractions au stationnement et à la conduite des véhicules ;
- Constate et réprime les infractions au Code de l’Environnement, code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique ;
- Assure la prévention de la délinquance ;
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics ;
- Gère les foules lors de manifestations sportives et culturelles ;
- Rédige les écrits administratifs relatifs aux missions et interventions effectuées.
Armement
- PSA 9 mm CZ P10
- Bâton télescopique de défense
- Générateur aérosol incapacitant ou lacrymogène (B et D)
- Pistolet à impulsion électrique
Equipement
- 2 véhicules
- Gilet pare balles / Lve / éthylotests électroniques / radios numériques / caméras individuelles / Casque de protection
- Assure la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Participe à la lutte contre les crimes et délits ;
- Constate et réprime les infractions aux arrêtés du Maire ;
- Constate et réprime les infractions au Code de la route : infractions au stationnement et à la conduite des véhicules ;
- Constate et réprime les infractions au Code de l’Environnement, code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique ;
- Assure la prévention de la délinquance ;
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics ;
- Gère les foules lors de manifestations sportives et culturelles ;
- Rédige les écrits administratifs relatifs aux missions et interventions effectuées.
Armement
- PSA 9 mm CZ P10
- Bâton télescopique de défense
- Générateur aérosol incapacitant ou lacrymogène (B et D)
- Pistolet à impulsion électrique
Equipement
- 2 véhicules
- Gilet pare balles / Lve / éthylotests électroniques / radios numériques / caméras individuelles / Casque de protection
Profils recherchés
- obligatoirement Titulaire du garde de gardien brigadier ou lauréat du concours de Police
- Maîtrise du champ de compétences des Policiers Municipaux
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports, PV-) ;
- Rigueur ;
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Respect de la déontologie.
- Sens du travail d’équipe et du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Titulaire du permis B
- Bonne condition physique
- Maîtrise du champ de compétences des Policiers Municipaux
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports, PV-) ;
- Rigueur ;
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Respect de la déontologie.
- Sens du travail d’équipe et du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Titulaire du permis B
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
Yann FAURE 04 34 39 58 58
Informations complémentaires
Les candidatures répondant au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 25/12 2025 à :
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
• Prise de poste dès le 01/01/2026
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction)
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération + attestation de réussite au concours
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
• Prise de poste dès le 01/01/2026
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction)
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération + attestation de réussite au concours
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.