Chargé de communication
Offre n° O030251212000439
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Tourisme, le·la chargé·e de communication contribue à la mise en œuvre des actions de communication et de promotion des sites et équipements touristiques d’Alès Agglomération. Il·elle assure la conception, la réalisation et le suivi des supports de communication, ainsi que l’appui logistique nécessaire au bon fonctionnement des équipements touristiques (gîtes, expositions, prêts de matériel, événements…).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du postes sont les suivantes :
1. Conception et suivi des actions de communication
• Élaborer, rédiger et mettre en forme les supports de communication destinés à valoriser l’offre touristique d’Alès Agglomération.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du service,
2. Appui logistique aux sites et équipements touristiques
• Participer au suivi opérationnel des équipements touristiques (gîtes, espaces d’exposition, lieux d’accueil).
• Assurer la gestion des prêts de matériel et le suivi des besoins logistiques liés aux activités du service.
• Contribuer à l’organisation logistique des événements et animations touristiques (préparation, coordination, présence sur site selon les besoins).
• Assurer la liaison avec les équipes internes, les partenaires institutionnels ou associatifs et les prestataires externes.
1. Conception et suivi des actions de communication
• Élaborer, rédiger et mettre en forme les supports de communication destinés à valoriser l’offre touristique d’Alès Agglomération.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du service,
2. Appui logistique aux sites et équipements touristiques
• Participer au suivi opérationnel des équipements touristiques (gîtes, espaces d’exposition, lieux d’accueil).
• Assurer la gestion des prêts de matériel et le suivi des besoins logistiques liés aux activités du service.
• Contribuer à l’organisation logistique des événements et animations touristiques (préparation, coordination, présence sur site selon les besoins).
• Assurer la liaison avec les équipes internes, les partenaires institutionnels ou associatifs et les prestataires externes.
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication, tourisme ou domaine connexe.
- Connaissance des outils, supports et techniques de communication (logiciels de PAO souhaités).
- Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité relationnelle.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Permis B souhaité.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.
- Connaissance des outils, supports et techniques de communication (logiciels de PAO souhaités).
- Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité relationnelle.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Permis B souhaité.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l’adresse candidature@alesagglo.fr à l'attention de Monsieur le Président d’Alès Agglomération avant le 12/01/26.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.