Chef de service cimetières et crématorium
Offre n° O030251215000151
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner et manager les équipes et veiller au respect des procédures et de la règlementation relative au domaine du funéraire en application de la législation funéraire en vigueur.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services. Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires. Assurer le suivi de la DSP.
Optimiser et développer les activités de son service en lien avec la direction population et citoyenneté.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services. Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires. Assurer le suivi de la DSP.
Optimiser et développer les activités de son service en lien avec la direction population et citoyenneté.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de la DSP crématorium 30
Piloter un projet 10
Organiser et définir les procédures liées au service 20
Piloter un service 40
Piloter un projet 10
Organiser et définir les procédures liées au service 20
Piloter un service 40
Profils recherchés
Être capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leurs activités et la qualité du service 04 - Expert
Connaître les procédures d'habilitation et de réglementation des cimetières et opérations funéraires 04 - Expert
Reconnaître, valoriser et sanctionner équitablement les agents 04 - Expert
Savoir bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe 04 - Expert
Savoir encourager et accompagner la mobilité des agents 03 - Maîtrise
Savoir partager avec les agents les exigences d'un service public qui évolue 04 - Expert
Savoir préserver les agents et les cadres des risques liés à leurs activités professionnelles 04 - Expert
Savoir produire des décisions efficaces 04 - Expert
Connaître et appliquer la règlementation sur le temps de travail 03 - Maîtrise
Connaître la méthodologie de planification 03 - Maîtrise
Connaître la méthodologie de projet 03 - Maîtrise
Connaître le fonctionnement et l'utilisation des prestations proposées et en assurer la promotion 04 - Expert
Savoir utiliser Sedit RH 03 - Maîtrise
Savoir analyser une situation, des personnes, des activités 04 - Expert
Savoir fédérer une équipe 04 - Expert
Savoir gérer et suivre l'organisation du service 04 - Expert
Savoir mesurer l'urgence et prioriser 04 - Expert
Savoir préparer, suivre et contrôler l'exécution d'un budget 04 - Expert
Savoir relayer l'information et rendre compte 04 - Expert
Savoir surveiller le travail accompli par les prestataires 04 - Expert
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques 04 - Expert
Savoir utiliser SEDIT Finances 03 - Maîtrise
Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers 04 - Expert
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail 04 - Expert
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse 04 - Expert
Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation 04 - Expert
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel 04 - Expert
Conserver neutralité et objectivité face aux situations 04 - Expert
Disposer de qualités relationnelles et de communication 04 - Expert
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches 04 - Expert
Savoir travailler en équipe et en transversalité 04 - Expert
Connaître les procédures d'habilitation et de réglementation des cimetières et opérations funéraires 04 - Expert
Reconnaître, valoriser et sanctionner équitablement les agents 04 - Expert
Savoir bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe 04 - Expert
Savoir encourager et accompagner la mobilité des agents 03 - Maîtrise
Savoir partager avec les agents les exigences d'un service public qui évolue 04 - Expert
Savoir préserver les agents et les cadres des risques liés à leurs activités professionnelles 04 - Expert
Savoir produire des décisions efficaces 04 - Expert
Connaître et appliquer la règlementation sur le temps de travail 03 - Maîtrise
Connaître la méthodologie de planification 03 - Maîtrise
Connaître la méthodologie de projet 03 - Maîtrise
Connaître le fonctionnement et l'utilisation des prestations proposées et en assurer la promotion 04 - Expert
Savoir utiliser Sedit RH 03 - Maîtrise
Savoir analyser une situation, des personnes, des activités 04 - Expert
Savoir fédérer une équipe 04 - Expert
Savoir gérer et suivre l'organisation du service 04 - Expert
Savoir mesurer l'urgence et prioriser 04 - Expert
Savoir préparer, suivre et contrôler l'exécution d'un budget 04 - Expert
Savoir relayer l'information et rendre compte 04 - Expert
Savoir surveiller le travail accompli par les prestataires 04 - Expert
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques 04 - Expert
Savoir utiliser SEDIT Finances 03 - Maîtrise
Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers 04 - Expert
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail 04 - Expert
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse 04 - Expert
Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation 04 - Expert
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel 04 - Expert
Conserver neutralité et objectivité face aux situations 04 - Expert
Disposer de qualités relationnelles et de communication 04 - Expert
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches 04 - Expert
Savoir travailler en équipe et en transversalité 04 - Expert
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.