Conseiller technique
Offre n° O030251215000188
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/La Conseiller(ère) Technique accompagne la Direction Générale des Services de la commune dans ses activités et coordonne et apporte son expertise aux services de la collectivité dans certains projets prioritaires et stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et évaluation de projets
Appui à la gouvernance et préparation des instances et réunions
Rédaction de rapports/synthèses et appui au DGS
Représentation et relations partenariales
Suivi et coordination des dossiers transverses
Appui à la gouvernance et préparation des instances et réunions
Rédaction de rapports/synthèses et appui au DGS
Représentation et relations partenariales
Suivi et coordination des dossiers transverses
Profils recherchés
Connaître l’environnement territorial, son cadre réglementaire et ses contraintes
Établir des relations constructives avec diplomatie et discrétion, et travailler en équipe
Organiser son travail avec rigueur, autonomie et méthodologie.
Analyser et synthétiser les informations complexes pour faciliter la prise de décision
Proposer, initier et réagir rapidement aux situations nouvelles.
Rédiger avec précision et maîtriser les outils bureautiques
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Respecter les règles de confidentialité et de probité de la Collectivité
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Établir des relations constructives avec diplomatie et discrétion, et travailler en équipe
Organiser son travail avec rigueur, autonomie et méthodologie.
Analyser et synthétiser les informations complexes pour faciliter la prise de décision
Proposer, initier et réagir rapidement aux situations nouvelles.
Rédiger avec précision et maîtriser les outils bureautiques
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Respecter les règles de confidentialité et de probité de la Collectivité
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
Après réception des candidatures, celles-ci seront examinées par le DGS
La date de recrutement n'a pas encore été fixée
La date de recrutement n'a pas encore été fixée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.