Agent technique propreté ville
Offre n° O030251218001775
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 11061, Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'unité propreté ville, voirie, espaces verts effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
* Nettoyer les voies, les trottoirs par balayage mécanique ou manuel,
* Laver les surfaces,
* Nettoyer les sanitaires publics,
* Enlever les déjections canines et les déchets de l'espace public,
* Approvisionner les distributeurs canins,
* Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines,
* Ramasser les feuilles mortes,
* Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie,
* Déneiger les voies de circulation et les trottoirs de la commune,
* Utiliser le matériel spécifique,
* Alerter sa hiérarchie pour les dégradations et qui puisse coordonner les actions de réparations.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES :
* Polyvalence pour nécessité de service.
Cycle de travail :
Lundi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Mardi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Mercredi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Jeudi : : 7h30-12h 13h20- 16h30
Vendredi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Samedi : 13h30-16h (1 semaine sur 2, nettoyage marché hebdomadaire)
Contraintes liées au poste : Travail à l'extérieur par tous les temps.
* Nettoyer les voies, les trottoirs par balayage mécanique ou manuel,
* Laver les surfaces,
* Nettoyer les sanitaires publics,
* Enlever les déjections canines et les déchets de l'espace public,
* Approvisionner les distributeurs canins,
* Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines,
* Ramasser les feuilles mortes,
* Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie,
* Déneiger les voies de circulation et les trottoirs de la commune,
* Utiliser le matériel spécifique,
* Alerter sa hiérarchie pour les dégradations et qui puisse coordonner les actions de réparations.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES :
* Polyvalence pour nécessité de service.
Cycle de travail :
Lundi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Mardi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Mercredi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Jeudi : : 7h30-12h 13h20- 16h30
Vendredi : 7h30-12h 13h20- 16h30
Samedi : 13h30-16h (1 semaine sur 2, nettoyage marché hebdomadaire)
Contraintes liées au poste : Travail à l'extérieur par tous les temps.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
* Droits et devoirs de l'agent public (devoir de réserve, discrétion, etc..)
* Environnement de la collectivité
* Normes de sécurité du matériel et des produits utilisé
* Connaissance des risques phytosanitaires
* Techniques alternatives de désherbage
* Utiliser l'outillage et le petit matériel
* Prévenir les risques naturels sur site
* Contrôler les équipements
* Savoir travailler en équipe
Capacité à être :
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Autonomie
* Réactivité
* Rigueur
* Ponctualité
* Droits et devoirs de l'agent public (devoir de réserve, discrétion, etc..)
* Environnement de la collectivité
* Normes de sécurité du matériel et des produits utilisé
* Connaissance des risques phytosanitaires
* Techniques alternatives de désherbage
* Utiliser l'outillage et le petit matériel
* Prévenir les risques naturels sur site
* Contrôler les équipements
* Savoir travailler en équipe
Capacité à être :
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Autonomie
* Réactivité
* Rigueur
* Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 90 47 70
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle labelisée
CNAS
Participation employeur mutuelle labelisée
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.