Assistant social
Offre n° O030260106000107
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines en tant qu’Assistant(e) social(e) du personnel / Référent(e) handicap.
Intégré(e) au service Conseil’RH de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 professionnels engagés au quotidien pour accompagner et conseiller les agents de l’organisation mutualisée.
Le service intervient sur des thématiques variées telles que la GPEC, l’organisation des services, la formation, la mobilité, la retraite, ainsi que l’accompagnement social et psychologique des agents.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement administratif et social des agents, en les soutenant à chaque étape de leur parcours professionnel.
Intégré(e) au service Conseil’RH de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 professionnels engagés au quotidien pour accompagner et conseiller les agents de l’organisation mutualisée.
Le service intervient sur des thématiques variées telles que la GPEC, l’organisation des services, la formation, la mobilité, la retraite, ainsi que l’accompagnement social et psychologique des agents.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement administratif et social des agents, en les soutenant à chaque étape de leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En tant qu’Assistant(e) social(e) du personnel
• Vous assurez l’accompagnement social des agents en apportant écoute, conseil et soutien face aux difficultés d’ordre professionnel ou personnel (information, accès aux droits, accompagnement dans les démarches administratives).
• Vous analysez les ressources et freins liés à la situation personnelle, sociale et familiale des agents, notamment dans le cadre des parcours de reclassement professionnel, en collaboration avec les services Mobilité et Médecine Préventive et Professionnelle.
• Vous alertez la DRH et/ou la Médecine Préventive sur les situations sensibles ou à risque, et participez à l’analyse pluridisciplinaire des situations complexes au sein de la DRH.
• Enfin, vous contribuez activement à la création, au développement et à l’animation de partenariats internes et externes.
En tant que Référent(e) handicap
• Vous assurez le suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, notamment à travers la tenue de tableaux de bord et la réalisation de la DOETH.
• Vous instruisez les demandes de remboursement liées au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.
• Vous préparez les rapports et délibérations destinés à la commission permanente concernant l’attribution d’aides spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.
En tant qu’Assistant(e) social(e) du personnel
• Vous assurez l’accompagnement social des agents en apportant écoute, conseil et soutien face aux difficultés d’ordre professionnel ou personnel (information, accès aux droits, accompagnement dans les démarches administratives).
• Vous analysez les ressources et freins liés à la situation personnelle, sociale et familiale des agents, notamment dans le cadre des parcours de reclassement professionnel, en collaboration avec les services Mobilité et Médecine Préventive et Professionnelle.
• Vous alertez la DRH et/ou la Médecine Préventive sur les situations sensibles ou à risque, et participez à l’analyse pluridisciplinaire des situations complexes au sein de la DRH.
• Enfin, vous contribuez activement à la création, au développement et à l’animation de partenariats internes et externes.
En tant que Référent(e) handicap
• Vous assurez le suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, notamment à travers la tenue de tableaux de bord et la réalisation de la DOETH.
• Vous instruisez les demandes de remboursement liées au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.
• Vous préparez les rapports et délibérations destinés à la commission permanente concernant l’attribution d’aides spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social et vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’accompagnement social en milieu professionnel ou en collectivité territoriale.
Vous possédez des connaissances du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de l'action sociale.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’une grande capacité d’analyse, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve de discrétion, d’éthique et de confidentialité.
Votre capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A – Assistant socio-éducatif.
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Février 2026
Vous possédez des connaissances du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de l'action sociale.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’une grande capacité d’analyse, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve de discrétion, d’éthique et de confidentialité.
Votre capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A – Assistant socio-éducatif.
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Février 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.