Assistant polyvalent au service Entretien et Restauration (H/F)
Offre n° O030260113001134
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Entretien et Restauration, vous contribuerez au fonctionnement du service en assurant son appui opérationnel et organisationnel.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Assurer l’encadrement de proximité des agents : organisation des remplacements, suivi des absences (maladie, congés, etc.).
-Préparer et suivre des plannings de travail,
-Gérer et suivre le stock des produits d’entretien : réception et livraison sur différents sites,
-Aider à la préparation des marchés publics et du budget du service.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
-En cas d’absence d’agent sur site : réaliser des missions d’entretien des locaux et de responsable d’office en charge de la restauration,
-Suppléer la responsable de service et la remplacer en son absence.
- Assurer l’encadrement de proximité des agents : organisation des remplacements, suivi des absences (maladie, congés, etc.).
-Préparer et suivre des plannings de travail,
-Gérer et suivre le stock des produits d’entretien : réception et livraison sur différents sites,
-Aider à la préparation des marchés publics et du budget du service.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
-En cas d’absence d’agent sur site : réaliser des missions d’entretien des locaux et de responsable d’office en charge de la restauration,
-Suppléer la responsable de service et la remplacer en son absence.
Profils recherchés
Savoirs attendus
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Notions sur la commande publique et de ses procédures,
- Maîtrise de la gestion des conflits,
- Maîtrise des techniques de nettoyage, règles d’hygiène dans l’entretien et dans l’alimentaire.
Profil
- Formation HACCP
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
- Capacité d’écoute et de communication,
- Capacité rédactionnelle (appréciée),
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
- Force de proposition, proactivité,
- Sens du service public,
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Notions sur la commande publique et de ses procédures,
- Maîtrise de la gestion des conflits,
- Maîtrise des techniques de nettoyage, règles d’hygiène dans l’entretien et dans l’alimentaire.
Profil
- Formation HACCP
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
- Capacité d’écoute et de communication,
- Capacité rédactionnelle (appréciée),
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
- Force de proposition, proactivité,
- Sens du service public,
- Autonomie et sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire.
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Statutaire, régime indemnitaire.
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.