Chargé·e du développement des publics référent·e Art, soin et handicap, et médiateur·rice culturel·le (h/f)
Offre n° O030260120001145
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carré d'Art - Place de la Maison Carré, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Remunération indiciaire Cat B + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
- Poste rattaché au service des publics et à la direction.
- Relations transversales avec la communication, l’administration, les partenaires externes, les établissements médico-sociaux et associatifs.
- Mobilité ponctuelle requise (réunions, événements, déplacements partenaires).
- Travail ponctuel en soirée ou weekend lors de certains événements (en alternance avec les autres membres de l'équipe)
- Relations transversales avec la communication, l’administration, les partenaires externes, les établissements médico-sociaux et associatifs.
- Mobilité ponctuelle requise (réunions, événements, déplacements partenaires).
- Travail ponctuel en soirée ou weekend lors de certains événements (en alternance avec les autres membres de l'équipe)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction de Carré d’Art – Musée d’art contemporain, en lien avec l’équipe du service des publics et en cohérence avec le projet scientifique et culturel du musée, le/la chargé(e) du développement des publics, référent Art, soin et handicap, et médiateur(rice) culturel(le), aura les missions suivantes :
- Assurer la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en direction de tous les publics hors temps scolaires du musée
- Concevoir les outils de médiation en lien avec l’équipe du service des publics
- Concevoir et planifier les actions de médiation (visites, ateliers, rencontres) adaptées à la diversité des publics, en lien avec l’équipe du service des publics, avec une attention particulière pour l’accessibilité et l’inclusion des personnes en situation de handicap et éloignés de la culture
- Assurer les visites et ateliers à destination de tous les publics
- Piloter la stratégie de développement des publics
- Assurer le suivi de la fréquentation des activités du musée (visites guidées, ateliers)
- Développer des programmes spécifiques à destination des familles
- Créer et animer un réseau de partenaires, en lien avec les publics éloignés de la culture (centres sociaux, associations d’insertion, médicosociales, PJJ, etc.).
- Assurer le suivi des publics touristiques (individuels et groupes) et animer la relation avec les professionnels du tourisme commerciaux et institutionnels
- Animer, informer et stimuler le réseau de partenaires institutionnels ou commerciaux, notamment les opérateurs de billetterie, comités d’entreprises, syndicats de guides et conférenciers, acteurs indépendants prescripteurs auprès des publics cibles du musée
- Concevoir une offre culturelle à destination des offices de tourisme et tours opérateurs
- Réaliser des analyses, participer à la rédaction du bilan du service des publics
- Concevoir des programmes spécifiques pour les publics éloignés de la culture
- Assurer la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en direction de tous les publics hors temps scolaires du musée
- Concevoir les outils de médiation en lien avec l’équipe du service des publics
- Concevoir et planifier les actions de médiation (visites, ateliers, rencontres) adaptées à la diversité des publics, en lien avec l’équipe du service des publics, avec une attention particulière pour l’accessibilité et l’inclusion des personnes en situation de handicap et éloignés de la culture
- Assurer les visites et ateliers à destination de tous les publics
- Piloter la stratégie de développement des publics
- Assurer le suivi de la fréquentation des activités du musée (visites guidées, ateliers)
- Développer des programmes spécifiques à destination des familles
- Créer et animer un réseau de partenaires, en lien avec les publics éloignés de la culture (centres sociaux, associations d’insertion, médicosociales, PJJ, etc.).
- Assurer le suivi des publics touristiques (individuels et groupes) et animer la relation avec les professionnels du tourisme commerciaux et institutionnels
- Animer, informer et stimuler le réseau de partenaires institutionnels ou commerciaux, notamment les opérateurs de billetterie, comités d’entreprises, syndicats de guides et conférenciers, acteurs indépendants prescripteurs auprès des publics cibles du musée
- Concevoir une offre culturelle à destination des offices de tourisme et tours opérateurs
- Réaliser des analyses, participer à la rédaction du bilan du service des publics
- Concevoir des programmes spécifiques pour les publics éloignés de la culture
Profils recherchés
- Formation supérieure en histoire de l’art, école supérieure d’art ou médiation (Bac + 2)
- Expérience en médiation culturelle et action culturelle
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel des Musées de France et des missions réglementaires
- Connaissances dans le champ du tourisme culturel et de l’action sociale
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle requise
- Bonne capacité d’organisation, créativité, polyvalence et esprit d’équipe
- Anglais écrit et parlé courant
Présence et suivi des activités culturelles programmées, en soirée, le week-end (en alternance avec les autres personnes de l'équipe)
- Expérience en médiation culturelle et action culturelle
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel des Musées de France et des missions réglementaires
- Connaissances dans le champ du tourisme culturel et de l’action sociale
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle requise
- Bonne capacité d’organisation, créativité, polyvalence et esprit d’équipe
- Anglais écrit et parlé courant
Présence et suivi des activités culturelles programmées, en soirée, le week-end (en alternance avec les autres personnes de l'équipe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466763573
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : mercredi 1er avril 2026
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 1er mars 2026 à 23h59
Candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de la directrice de Carré d’Art – Musée d’art contemporain à adresser à l’administratrice : liliana.bollini@carreartmusee.com
Entretiens prévus le jeudi 12 mars 2026
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 1er mars 2026 à 23h59
Candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de la directrice de Carré d’Art – Musée d’art contemporain à adresser à l’administratrice : liliana.bollini@carreartmusee.com
Entretiens prévus le jeudi 12 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.