Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O030260126001438
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 place de la Fontaine, Saze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services techniques et de la Direction Générale, le/la chef (f e) d’équipe encadre et coordonne une équipe de 4 agents polyvalents intervenant sur l’ensemble du territoire communal.
Il/elle planifie, suit et contrôle les interventions dans les domaines de la voirie, des bâtiments communaux, des espaces verts et des travaux divers, tout en participant activement aux chantiers.
La commune de Saze (2100 habitants) est située à l’Est du département du Gard. Elle est membre de la communauté d’Agglomération du Grand Avignon.
La compétence gestion des Permis de construire a été transférée à la communauté d’agglomération du Grand Avignon, qui traite les autorisations d’urbanisme dans l’une de ses antennes sur la commune voisine des Angles.
La commune de Saze favorise plusieurs axes dans son fonctionnent avec ses agents :
- La qualité de vie au travail, avec un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un environnement de travail confortable, bienveillant et collaboratifs, un service RH à l’écoute prenant en compte le bien-être.
- Des conditions de travail humaines et protectrices, avec des charges de travail équilibrées et des objectifs réalistes, des rythmes et horaires de travail adaptés et une démarche de prévention des risques psychosociaux.
- Une évolution professionnelle et formation, avec accès à la formation continue et un plan de carrière transparent avec reconnaissance de l’expérience.
Nous sommes une petite équipe soudée, polyvalente au service des habitants de la commune.
- participation employeur à la mutuelle santé (15€/mois) et prévoyance (50% de la cotisation mensuelle)
Il/elle planifie, suit et contrôle les interventions dans les domaines de la voirie, des bâtiments communaux, des espaces verts et des travaux divers, tout en participant activement aux chantiers.
La commune de Saze (2100 habitants) est située à l’Est du département du Gard. Elle est membre de la communauté d’Agglomération du Grand Avignon.
La compétence gestion des Permis de construire a été transférée à la communauté d’agglomération du Grand Avignon, qui traite les autorisations d’urbanisme dans l’une de ses antennes sur la commune voisine des Angles.
La commune de Saze favorise plusieurs axes dans son fonctionnent avec ses agents :
- La qualité de vie au travail, avec un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, un environnement de travail confortable, bienveillant et collaboratifs, un service RH à l’écoute prenant en compte le bien-être.
- Des conditions de travail humaines et protectrices, avec des charges de travail équilibrées et des objectifs réalistes, des rythmes et horaires de travail adaptés et une démarche de prévention des risques psychosociaux.
- Une évolution professionnelle et formation, avec accès à la formation continue et un plan de carrière transparent avec reconnaissance de l’expérience.
Nous sommes une petite équipe soudée, polyvalente au service des habitants de la commune.
- participation employeur à la mutuelle santé (15€/mois) et prévoyance (50% de la cotisation mensuelle)
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du travail :
• Encadrer, planifier et animer le travail de l’équipe technique (4 agents polyvalents).
• Répartir les tâches quotidiennes et suivre la bonne exécution des travaux.
• Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, du matériel et des procédures internes.
Gestion et maintenance des infrastructures communales :
• Participer à l’entretien courant des bâtiments communaux : électricité, plomberie, petite menuiserie, faux plafonds, peinture, serrurerie, etc.
• Assurer la maintenance et la petite voirie (signalisation, nids-de-poule, mobilier urbain, fossés, entretien des chemins).
• Planifier et réaliser l’entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, plantations, désherbage, etc.
• Utiliser et entretenir les engins et matériels (tracteur, tondeuse, mini-pelle…).
Suivi administratif et technique :
• Assurer le suivi des travaux programmés et des interventions de maintenance préventive.
• Tenir à jour les tableaux de suivi et de reporting sur Excel (suivi d’activités, planning, consommations, stock de matériel).
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des chantiers.
• Participer à l’élaboration des besoins en matériel, fournitures et travaux externalisés.
Relationnel et communication :
• Faire le lien entre les agents techniques, la hiérarchie et les élus.
• Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme et sens du service public.
• Être ferme, réactif (v e) et à l’écoute pour maintenir une cohésion d’équipe efficace.
• Encadrer, planifier et animer le travail de l’équipe technique (4 agents polyvalents).
• Répartir les tâches quotidiennes et suivre la bonne exécution des travaux.
• Contrôler la qualité et la conformité des interventions réalisées.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, du matériel et des procédures internes.
Gestion et maintenance des infrastructures communales :
• Participer à l’entretien courant des bâtiments communaux : électricité, plomberie, petite menuiserie, faux plafonds, peinture, serrurerie, etc.
• Assurer la maintenance et la petite voirie (signalisation, nids-de-poule, mobilier urbain, fossés, entretien des chemins).
• Planifier et réaliser l’entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, plantations, désherbage, etc.
• Utiliser et entretenir les engins et matériels (tracteur, tondeuse, mini-pelle…).
Suivi administratif et technique :
• Assurer le suivi des travaux programmés et des interventions de maintenance préventive.
• Tenir à jour les tableaux de suivi et de reporting sur Excel (suivi d’activités, planning, consommations, stock de matériel).
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des chantiers.
• Participer à l’élaboration des besoins en matériel, fournitures et travaux externalisés.
Relationnel et communication :
• Faire le lien entre les agents techniques, la hiérarchie et les élus.
• Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme et sens du service public.
• Être ferme, réactif (v e) et à l’écoute pour maintenir une cohésion d’équipe efficace.
Profils recherchés
Savoirs et compétences techniques :
• Connaissances solides en entretien des bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux divers.
• Compétence en conduite d’engins et maintenance de premier niveau.
• Bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel pour le suivi d’activités.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités relationnelles, d’encadrement et de communication affirmées.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités entre urgences et travaux programmés.
• Travail en extérieur et en intérieur selon les besoins du service.
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires normaux (astreintes, urgences, événements communaux).
• Permis B obligatoire – Permis C ou CACES apprécié et habilitation électrique.
• Connaissances solides en entretien des bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux divers.
• Compétence en conduite d’engins et maintenance de premier niveau.
• Bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel pour le suivi d’activités.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités relationnelles, d’encadrement et de communication affirmées.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités entre urgences et travaux programmés.
• Travail en extérieur et en intérieur selon les besoins du service.
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires normaux (astreintes, urgences, événements communaux).
• Permis B obligatoire – Permis C ou CACES apprécié et habilitation électrique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490269966
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative le cas échéant
Dernier arrêté de situation administrative le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.