Chargé d’opérations – Eau Aménagement et Urbanisme (H/F)
Offre n° O030260130000550
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille des techniciens territoriaux + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Chargé d’opérations – Eau Aménagement et Urbanisme (H/F)
📍 Direction Déléguée Cycles de l’Eau et Urbanisme – Service Aménagement et Urbanisme
Au sein d’un service de 5 agents, le Service Aménagement et Urbanisme de la direction Eau instruit et traite l’ensemble des demandes liées à l’urbanisme dans le domaine de l’eau : eau potable, assainissement, eaux pluviales, sur l’ensemble du territoire intercommunal de Nîmes Métropole.
Dans un contexte de développement urbain soutenu, vous jouerez un rôle essentiel dans le domaine de l’Eau pour la maîtrise des projets, la délivrance d’avis techniques et l’accompagnement des usagers et des communes.
📍 Direction Déléguée Cycles de l’Eau et Urbanisme – Service Aménagement et Urbanisme
Au sein d’un service de 5 agents, le Service Aménagement et Urbanisme de la direction Eau instruit et traite l’ensemble des demandes liées à l’urbanisme dans le domaine de l’eau : eau potable, assainissement, eaux pluviales, sur l’ensemble du territoire intercommunal de Nîmes Métropole.
Dans un contexte de développement urbain soutenu, vous jouerez un rôle essentiel dans le domaine de l’Eau pour la maîtrise des projets, la délivrance d’avis techniques et l’accompagnement des usagers et des communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef du Service Aménagement et Urbanisme, vous assurez les missions suivantes :
Avis techniques et instruction des demandes
Fournir un avis technique sur l’eau potable, l’assainissement et les eaux pluviales dans le cadre des actes d’urbanisme.
Instruire les demandes de raccordement aux réseaux publics.
Apporter une expertise technique via des visites et enquêtes de terrain.
Suivi des documents d’urbanisme sur le volet Eau
Contribuer au suivi des PLU sur les thématiques eau potable, eaux usées et eaux pluviales.
Assurer un rôle de conseil auprès des services internes et des communes.
Accompagnement des usagers
Répondre aux sollicitations et demandes d’information.
Garantir un service de proximité et un accompagnement pédagogique.
Suivi des travaux et opérations d’aménagement
Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux de réseaux (lotissements, ZAC, opérations d’ensemble).
Garantir l’intégration des ouvrages au patrimoine de Nîmes Métropole.
Interagir avec les services techniques, urbanisme, aménagement et autres partenaires.
Avis techniques et instruction des demandes
Fournir un avis technique sur l’eau potable, l’assainissement et les eaux pluviales dans le cadre des actes d’urbanisme.
Instruire les demandes de raccordement aux réseaux publics.
Apporter une expertise technique via des visites et enquêtes de terrain.
Suivi des documents d’urbanisme sur le volet Eau
Contribuer au suivi des PLU sur les thématiques eau potable, eaux usées et eaux pluviales.
Assurer un rôle de conseil auprès des services internes et des communes.
Accompagnement des usagers
Répondre aux sollicitations et demandes d’information.
Garantir un service de proximité et un accompagnement pédagogique.
Suivi des travaux et opérations d’aménagement
Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux de réseaux (lotissements, ZAC, opérations d’ensemble).
Garantir l’intégration des ouvrages au patrimoine de Nîmes Métropole.
Interagir avec les services techniques, urbanisme, aménagement et autres partenaires.
Profils recherchés
Compétences techniques confirmées en eau potable, eaux usées et eaux pluviales.
Connaissances en urbanisme et aménagement.
Expérience souhaitée dans le domaine de l’eau ou des réseaux.
Capacité d’analyse, de synthèse et autonomie dans l’organisation du travail.
Rigueur, sens du service public et capacité à rendre compte.
Aptitude au travail transversal et en équipe.
Goût pour les missions de terrain.
Permis B indispensable.
Connaissances en urbanisme et aménagement.
Expérience souhaitée dans le domaine de l’eau ou des réseaux.
Capacité d’analyse, de synthèse et autonomie dans l’organisation du travail.
Rigueur, sens du service public et capacité à rendre compte.
Aptitude au travail transversal et en équipe.
Goût pour les missions de terrain.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires cat B (techniciens) ou contractuels sur des contrats de 3 ans (voir grille salariale des techniciens territoriaux)
Envoyez votre candidature avant le 28 février 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Joelle MARINO BEDOS
Envoyez votre candidature avant le 28 février 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Joelle MARINO BEDOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.