Chef(fe) de projet Petite Ville de Demain
Offre n° O030260130001005
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Hippolyte-du-Fort (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte général
La commune est lauréate du programme national Petite Ville de Demain (PVD) visant à accompagner les collectivités dans la revitalisation de leur centre ville et l’amélioration du cadre de vie.
Dans ce cadre, une étude récente sur l’habitat a mis en évidence des enjeux forts en matière de rénovation du parc privé, de lutte contre l’habitat insalubre et de prise en compte des habitants dans les projets de requalification.
La collectivité souhaite ainsi renforcer son ingénierie en recrutant un(e) chef(fe) de projet PVD intégrant un volet spécifique “habitat et habitants”, en articulation avec les dispositifs ANAH et ANAH RU.
La commune est lauréate du programme national Petite Ville de Demain (PVD) visant à accompagner les collectivités dans la revitalisation de leur centre ville et l’amélioration du cadre de vie.
Dans ce cadre, une étude récente sur l’habitat a mis en évidence des enjeux forts en matière de rénovation du parc privé, de lutte contre l’habitat insalubre et de prise en compte des habitants dans les projets de requalification.
La collectivité souhaite ainsi renforcer son ingénierie en recrutant un(e) chef(fe) de projet PVD intégrant un volet spécifique “habitat et habitants”, en articulation avec les dispositifs ANAH et ANAH RU.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le/La chef(fe) de projet est chargé(e) de piloter, coordonner et animer le programme Petite Ville de Demain, en veillant à la cohérence globale du projet de territoire, au suivi du plan d’actions de l’ORT et à la mise en œuvre opérationnelle des actions, notamment dans le champ de l’habitat et de l’accompagnement des habitants, dans un contexte d’OPAH-RU.
1. Pilotage stratégique et opérationnel du programme PVD et de l’ORT
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de la convention Petite Ville de Demain et de la convention d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) signée
• Piloter et suivre le plan d’actions de l’ORT, en garantissant la cohérence entre les axes habitat, cadre de vie, attractivité, commerces et services
• Coordonner les actions inscrites dans les conventions PVD et ORT en lien avec les services municipaux et intercommunaux
• Préparer et animer les comités de pilotage et comités techniques PVD / ORT
• Assurer le reporting et l’évaluation des actions auprès des partenaires institutionnels (État, ANCT, Région, Département, EPCI)
2. Mise en œuvre du volet habitat – OPAH-RU / ANAH
• Préparer le programme OPAH-RU, en lien avec l’EPCI, l’ANAH, la DDT(M) et l’opérateur habitat
• Décliner opérationnellement les préconisations issues de l’étude sur l’habitat indigne et dégradé
• Suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’OPAH-RU (repérage, accompagnement, réhabilitation, recyclage du bâti)
• Participer à la mise en œuvre des outils de lutte contre l’habitat indigne et très dégradé (repérage, procédures coercitives le cas échéant, accompagnement des propriétaires et des occupants)
3. Volet habitants et accompagnement des ménages
• Développer une approche centrée sur les habitants dans la mise en œuvre de l’ORT et de l’OPAH-RU
• Mettre en place des démarches de concertation et de participation citoyenne en lien avec les projets de revitalisation (réunions publiques, ateliers participatifs, permanences habitat)
• Informer, orienter et accompagner les ménages concernés par les dispositifs OPAH-RU et ANAH
• Travailler en transversalité avec les acteurs sociaux, associatifs et institutionnels (CCAS, travailleurs sociaux, CAF, associations)
• Veiller à la prise en compte des parcours résidentiels et des situations sociales dans les projets d’intervention sur l’habitat
4. Ingénierie de projet, financements et partenariats
• Monter les dossiers de financement liés à l’ORT, à l’OPAH-RU et aux actions PVD (ANAH, ANCT, Région, Département, autres partenaires)
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les dispositifs habitat, revitalisation et politiques publiques associées
• Rédiger les bilans annuels, notes stratégiques et rapports d’évaluation des conventions ORT et OPAH-RU
Le/La chef(fe) de projet est chargé(e) de piloter, coordonner et animer le programme Petite Ville de Demain, en veillant à la cohérence globale du projet de territoire, au suivi du plan d’actions de l’ORT et à la mise en œuvre opérationnelle des actions, notamment dans le champ de l’habitat et de l’accompagnement des habitants, dans un contexte d’OPAH-RU.
1. Pilotage stratégique et opérationnel du programme PVD et de l’ORT
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de la convention Petite Ville de Demain et de la convention d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) signée
• Piloter et suivre le plan d’actions de l’ORT, en garantissant la cohérence entre les axes habitat, cadre de vie, attractivité, commerces et services
• Coordonner les actions inscrites dans les conventions PVD et ORT en lien avec les services municipaux et intercommunaux
• Préparer et animer les comités de pilotage et comités techniques PVD / ORT
• Assurer le reporting et l’évaluation des actions auprès des partenaires institutionnels (État, ANCT, Région, Département, EPCI)
2. Mise en œuvre du volet habitat – OPAH-RU / ANAH
• Préparer le programme OPAH-RU, en lien avec l’EPCI, l’ANAH, la DDT(M) et l’opérateur habitat
• Décliner opérationnellement les préconisations issues de l’étude sur l’habitat indigne et dégradé
• Suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’OPAH-RU (repérage, accompagnement, réhabilitation, recyclage du bâti)
• Participer à la mise en œuvre des outils de lutte contre l’habitat indigne et très dégradé (repérage, procédures coercitives le cas échéant, accompagnement des propriétaires et des occupants)
3. Volet habitants et accompagnement des ménages
• Développer une approche centrée sur les habitants dans la mise en œuvre de l’ORT et de l’OPAH-RU
• Mettre en place des démarches de concertation et de participation citoyenne en lien avec les projets de revitalisation (réunions publiques, ateliers participatifs, permanences habitat)
• Informer, orienter et accompagner les ménages concernés par les dispositifs OPAH-RU et ANAH
• Travailler en transversalité avec les acteurs sociaux, associatifs et institutionnels (CCAS, travailleurs sociaux, CAF, associations)
• Veiller à la prise en compte des parcours résidentiels et des situations sociales dans les projets d’intervention sur l’habitat
4. Ingénierie de projet, financements et partenariats
• Monter les dossiers de financement liés à l’ORT, à l’OPAH-RU et aux actions PVD (ANAH, ANCT, Région, Département, autres partenaires)
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les dispositifs habitat, revitalisation et politiques publiques associées
• Rédiger les bilans annuels, notes stratégiques et rapports d’évaluation des conventions ORT et OPAH-RU
Profils recherchés
Formation
• Formation supérieure (Bac +4/5) en aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement local, politiques publiques ou équivalent
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques de revitalisation territoriale et d’amélioration de l’habitat
• Maîtrise des dispositifs ANAH et, idéalement, ANAH RU
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
• Capacité à piloter des projets complexes et multi partenariaux
• Aptitudes à la concertation, à l’animation de réunions et au travail transversal
Savoir faire et savoir être
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute, notamment auprès des habitants
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens du service public
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Permis B souhaité
• Formation supérieure (Bac +4/5) en aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement local, politiques publiques ou équivalent
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques de revitalisation territoriale et d’amélioration de l’habitat
• Maîtrise des dispositifs ANAH et, idéalement, ANAH RU
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
• Capacité à piloter des projets complexes et multi partenariaux
• Aptitudes à la concertation, à l’animation de réunions et au travail transversal
Savoir faire et savoir être
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute, notamment auprès des habitants
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens du service public
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466772224
Informations complémentaires
Déposer les offres sur la plateforme emploi territorial
Adresse de l'employeur
SAINT HIPPOLYTE DU FORT
>Hôtel de Ville
30170 SAINT HIPPOLYTE DU FORT
>Hôtel de Ville
30170 SAINT HIPPOLYTE DU FORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.