Chargé de mission Indicateurs et Évaluations
Offre n° O030260203000478
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recrute un Chargé de mission Indicateurs et Évaluation, rattaché à la DGA Ressources.
La DGA Ressources est composée de 6 Directions: les Ressources humaines – les Moyens Généraux du Patrimoine – le Juridique et la Prévention des Risques – la Commande Publiques Études – la Stratégie Financière et les Finances Agglo et Syndicats ainsi que le service subvention.
Sous l’autorité de la DGA Ressources et en lien direct avec le chargé de dialogue de gestion, vous serez chargé de collecter et d’analyser des données, produire des indicateurs et des méthodes statistiques appropriés visant à renforcer les enjeux de pilotage des politiques publiques.
La DGA Ressources est composée de 6 Directions: les Ressources humaines – les Moyens Généraux du Patrimoine – le Juridique et la Prévention des Risques – la Commande Publiques Études – la Stratégie Financière et les Finances Agglo et Syndicats ainsi que le service subvention.
Sous l’autorité de la DGA Ressources et en lien direct avec le chargé de dialogue de gestion, vous serez chargé de collecter et d’analyser des données, produire des indicateurs et des méthodes statistiques appropriés visant à renforcer les enjeux de pilotage des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, les missions principales du poste sont les suivantes :
• Assurez une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs de la collectivité pour la constitution d'indicateurs pertinents relatifs à leurs activités et leurs projets.
• Accompagnez le développement de la démarche qualité et du contrôle interne en lien avec le chargé de dialogue de gestion ainsi que la mise en place d'une démarche d'évaluation des politiques publiques menées par l'organisation mutualisée.
• Organisez et animez des groupes de travail relatifs au recueil et au suivi des données de la collectivité.
• Participez à des réunions dédiées au dialogue de gestion et aux revues de projets.
• Assurez une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs de la collectivité pour la constitution d'indicateurs pertinents relatifs à leurs activités et leurs projets.
• Accompagnez le développement de la démarche qualité et du contrôle interne en lien avec le chargé de dialogue de gestion ainsi que la mise en place d'une démarche d'évaluation des politiques publiques menées par l'organisation mutualisée.
• Organisez et animez des groupes de travail relatifs au recueil et au suivi des données de la collectivité.
• Participez à des réunions dédiées au dialogue de gestion et aux revues de projets.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine dans les domaines de l’évaluation, des statistiques, de la gestion ou des politiques publiques.
Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et celui de l’action publique.
Vous êtes expérimenté pour concevoir et suivre des indicateurs et des tableaux de bord.
Vous faites également preuve d'aisance relationnelle, d'adaptabilité et de discrétion professionnelle.
Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et celui de l’action publique.
Vous êtes expérimenté pour concevoir et suivre des indicateurs et des tableaux de bord.
Vous faites également preuve d'aisance relationnelle, d'adaptabilité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : candidature@alesagglo.fr à l'attention de Monsieur le Président avant le 06 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.