Responsable du service cadre de vie
Offre n° O030260204000111
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 rue de la Mairie, Calvisson (Gard (30))
- Rue des Entrepreneurs, Calvisson (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : catégorie C
Grade : Agent de Maîtrise
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable d’équipe des agents des services techniques (cadre de Vie)
Collectivité : Commune de CALVISSON (Gard)
Service d’affectation : Services Techniques
Autorité hiérarchique : Monsieur le Maire/DGS/DST/Adjoint au DST
Horaires : 35h hebdomadaires flexibles
Grade : Agent de Maîtrise
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable d’équipe des agents des services techniques (cadre de Vie)
Collectivité : Commune de CALVISSON (Gard)
Service d’affectation : Services Techniques
Autorité hiérarchique : Monsieur le Maire/DGS/DST/Adjoint au DST
Horaires : 35h hebdomadaires flexibles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales
- Dirige et encadre le service cadre de vie (espaces verts/propreté urbaine/logistique matérielle) sous l’autorité de l’adjoint au DST
- Organise l'équipe d'agents techniques sous son autorité (8 à 9 agents).
- Contrôle la bonne exécution des travaux confiés à ses agents et aux entreprises (travaux d’entretien).
- Propose et commande le matériel (fournitures et consommables) pour le fonctionnement de son service.
- Fait appliquer les règles en termes d’hygiène et sécurité pour ses agents.
- S’assure du bon entretien et de la bonne utilisation du matériel et véhicules utilisé par son service
- Reporting régulier de l’activité de son service à son responsable
- Assure la bonne saisie des informations d’interventions dans le logiciel métier (ATAL)
Missions secondaires
- Polyvalence notamment l'été sur les autres missions liées aux services techniques.
- Mobilisation possible en cas d’activation du PCS ou d’intempéries.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Travail en lien étroit avec l’adjoint au directeur des services techniques et en collaboration avec le responsable d'équipe Bâtiments/voirie pour les projets transversaux.
- Travail en équipe au sein du service
- Contact direct avec les administrés et les entreprises
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
Travail en grande partie en extérieur.
Exposition l'été et l'hiver aux aléas du temps.
Contraintes du bruit, des poussières, des odeurs.
Bonne condition physique.
Bureau partagé avec un autre agent.
Port de vêtement de sécurité obligatoire
Missions principales
- Dirige et encadre le service cadre de vie (espaces verts/propreté urbaine/logistique matérielle) sous l’autorité de l’adjoint au DST
- Organise l'équipe d'agents techniques sous son autorité (8 à 9 agents).
- Contrôle la bonne exécution des travaux confiés à ses agents et aux entreprises (travaux d’entretien).
- Propose et commande le matériel (fournitures et consommables) pour le fonctionnement de son service.
- Fait appliquer les règles en termes d’hygiène et sécurité pour ses agents.
- S’assure du bon entretien et de la bonne utilisation du matériel et véhicules utilisé par son service
- Reporting régulier de l’activité de son service à son responsable
- Assure la bonne saisie des informations d’interventions dans le logiciel métier (ATAL)
Missions secondaires
- Polyvalence notamment l'été sur les autres missions liées aux services techniques.
- Mobilisation possible en cas d’activation du PCS ou d’intempéries.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Travail en lien étroit avec l’adjoint au directeur des services techniques et en collaboration avec le responsable d'équipe Bâtiments/voirie pour les projets transversaux.
- Travail en équipe au sein du service
- Contact direct avec les administrés et les entreprises
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
Travail en grande partie en extérieur.
Exposition l'été et l'hiver aux aléas du temps.
Contraintes du bruit, des poussières, des odeurs.
Bonne condition physique.
Bureau partagé avec un autre agent.
Port de vêtement de sécurité obligatoire
Profils recherchés
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
- Avoir le sens du contact, l'esprit d’équipe, une bonne présentation, une grande capacité d'animation.
- Savoir communiquer et transmettre.
- Savoir s’adapter aux exigences des situations communales (travail de nuit, intempéries, astreintes. ..).
- Posséder le sens de l'organisation : réactivité, adaptabilité et rigueur dans le travail.
- Savoir anticiper, analyser et évaluer les risques d'une situation ou des évènements imprévu
CADRE STATUTAIRE
Catégorie C Filière technique
QUALIFICATIONS
BEP agricole, espaces verts.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Flexibilité et rythmes de travail liés aux échéances de la collectivité et aux festivités Polyvalence du poste.
- Avoir le sens du contact, l'esprit d’équipe, une bonne présentation, une grande capacité d'animation.
- Savoir communiquer et transmettre.
- Savoir s’adapter aux exigences des situations communales (travail de nuit, intempéries, astreintes. ..).
- Posséder le sens de l'organisation : réactivité, adaptabilité et rigueur dans le travail.
- Savoir anticiper, analyser et évaluer les risques d'une situation ou des évènements imprévu
CADRE STATUTAIRE
Catégorie C Filière technique
QUALIFICATIONS
BEP agricole, espaces verts.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Flexibilité et rythmes de travail liés aux échéances de la collectivité et aux festivités Polyvalence du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466012003
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, 1 rue de la mairie, 30420 CALVISSON ou par courriel à f.lioure@calvisson.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.