Chef de service Politique éducative et éducation inclusive
Offre n° O030260204000544
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Définir le projet de service qui prend en compte plusieurs missions (enseignement supérieur, prise en charge des enfants handicapés, PEDT) en lien avec les autres services de la Direction et en lien avec les partenaires extérieurs. Accompagner les chefs de pôle pour qu'ils développent les dispositifs, les réseaux professionnels, et leur expertise.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir les outils d'aide à la décision
Coordonner l'ensemble des activités en relation avec les différents partenaires externes et internes
Développer une expertise dans le domaine du projet pour assurer sa mise en oeuvre et son portage
Définir et mettre en place l'organisation interne et les orientations stratégiques des services
Coordonner l'ensemble des activités en relation avec les différents partenaires externes et internes
Développer une expertise dans le domaine du projet pour assurer sa mise en oeuvre et son portage
Définir et mettre en place l'organisation interne et les orientations stratégiques des services
Profils recherchés
Connaître la finalité des actions éducatives menées par la direction
Connaître les différents domaines du droit en lien avec les compétences de la collectivité/l'EPCI
Connaître les éléments de gestion des Ressources Humaines
Connaître les procédures d'attribution de subventions
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Savoir coordonner, piloter et évaluer des projets
Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
Savoir définir et piloter la mise en oeuvre des projets et des activités du service en cohérence avec la politique de la Collectivité
Savoir être une personne ressource pour le service et pour les autres professionnels
Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition
Savoir piloter et contrôler les opérations réalisées par des prestataires externes
Savoir questionner et analyser sa pratique professionnelle
Savoir questionner l'organisation pour accompagner le changement
Savoir représenter la collectivité/l'EPCI auprès d'instances par délégation
Savoir s'adapter à un environnement administratif complexe
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Connaître les différents domaines du droit en lien avec les compétences de la collectivité/l'EPCI
Connaître les éléments de gestion des Ressources Humaines
Connaître les procédures d'attribution de subventions
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Savoir coordonner, piloter et évaluer des projets
Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
Savoir définir et piloter la mise en oeuvre des projets et des activités du service en cohérence avec la politique de la Collectivité
Savoir être une personne ressource pour le service et pour les autres professionnels
Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition
Savoir piloter et contrôler les opérations réalisées par des prestataires externes
Savoir questionner et analyser sa pratique professionnelle
Savoir questionner l'organisation pour accompagner le changement
Savoir représenter la collectivité/l'EPCI auprès d'instances par délégation
Savoir s'adapter à un environnement administratif complexe
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.