Infirmier(ère) H/F résidence autonomie

Offre n° O030260206000433
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Jeanne d'Arc, Manduel (Gard (30))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Rémunération statutaire, basée sur la grille indiciaire du cadre d’emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux (catégorie A), RIFSEEP, prime d’intéressement à la performance collective des services, prime annuelle (si conditions re
Descriptif de l'emploi
La commune de Manduel, 7 000 habitants, 4ème ville de la communauté d’agglomération de Nîmes Métropole, recrute :
Un(e) Infirmier(ère) (H/F) pour la résidence autonomie
Temps complet
Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services de la commune, auquel l’établissement est rattaché, vous êtes en charge de l’accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille.
Vous êtes le garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents.
Vous assurez la direction de l’établissement et le management de l’ensemble des agents placés sous votre hiérarchie (soins et hébergement).
Missions / conditions d'exercice
Activités de soins
 Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;
 Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
o Techniques : surveillance des constantes, réalisation d'injections, de pansements, vaccination saisonnière grippe et pneumo 23 ;
o De confort : changes, nursing, aide à la toilette ou à l'habillage, gestion des urgences, prise de rendez-vous, commande des transports. Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ;
 Mettre en œuvre des procédures d'élimination des déchets
Activités de coordination
 Avec les autorités de tutelle, professionnels de santé, les familles, les services d'aide à domicile, les services de tutelle, les prestataires d'activités, les personnels de la résidence.
Activité d'éducation thérapeutique des résidents
 Concernant l'alimentation, le diabète, la prévention des chutes, l'hydratation, le lavage des mains, la gestion et le suivi des traitements anti coagulants.
Activité de formation
 Auprès du personnel : utilisation du lève-malade, fiches de procédures ;
 Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, formation et information relatives aux procédures de sécurité (fugue, chute...).
Activité de gestion
 Gestion des dossiers médicaux ;
 Veille à l'élaboration des projets de vie personnalisés et à la mise à jour du plan bleu ;
 Evalue les paramètre en lien avec la dépendance (GIR), la dénutrition, et la déshydratation ;
 Veille à une évaluation continue du fonctionnement de l'établissement avec mise à jour du plan d'action ;
 Identifie les besoins de la structure tant sur le fonctionnement que l'investissement et effectue le montage de projets et les demandes de subventions ;
 Anime le conseil de la vie sociale au conseil de la vie sociale.
Management
 Mettre en œuvre les dispositifs internes liés au temps de travail (élaboration des plannings de travail, gestion des congés, des remplacements ...) ;
 Encadrer et coordonner les équipes de la résidence, évaluer le personnel ;
 Participer à l'élaboration du budget et contrôler son exécution, élaborer la tarification, préparer des projections financières à court et à moyen terme ;
 Elaborer les protocoles de sécurité pour la protection des personnes et des biens, veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
 Rédiger les délibérations, courriers, notes.
Profils recherchés
 Diplôme d’Etat d’Infirmier,
 Sérieuses expériences sur un poste similaire au sein d’une collectivité de la strate de Manduel,
 Capacité à établir une situation de confiance avec le résident et son entourage,
 Capacité à effectuer et évaluer le diagnostic infirmier et à décider de la réalisation des soins relevant de son initiative,
 Expérience confirmée dans l’encadrement du personnel, dans la gestion des plannings, dans l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles,
 Compétences rédactionnelles,
 Maitrise de l’outil informatique,
 Autorité naturelle,
 Discrétion,
 Dynamisme, organisation, autonomie,
 Capacité à rendre compte,
 Savoir réagir aux situations d’urgence.

Le candidat sera prioritairement titulaire de la fonction publique, mais les candidatures de personnes non titulaires seront également étudiées.

Conditions de travail :
Horaires de travail en journée.
Disponibilité demandée : interventions ou astreintes à prévoir certains soirs et week-end.

Contact et modalités de candidature

Contact
04.34.39.50.63
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Monsieur Philippe FALANGA, directeur général des services, au 04.34.39.50.63.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Les deux derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires.
Poste à pouvoir à compter du 31/03/2026
Date limite des candidatures : 05/03/2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.